Back to search

Junior field sales representative sports & events

International Permanent 2,500€ - 3,500€ per month (30,000€ - 42,000€ per year) View Job Description
Als Junior Field Sales Representative ben je actief binnen de sport- en eventsector in Vlaams-Brabant en bouw je mee aan commerciële relaties in de regio. Je krijgt de kans om je salesvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een KPI-gedreven omgeving met een sterk opleidingstraject.

Added 14/10/2026

  • Uitgebreid opleidingstraject
  • Duidelijke doorgroeimogelijkheden

About Our Client

Deze organisatie is actief binnen de sport- en eventsector en biedt een dynamische werkomgeving waar jonge talenten de ruimte krijgen om te groeien, samen te werken en hun commerciële potentieel te ontwikkelen.

Job Description

  • Prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten identificeren
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties
  • Vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten en evenementen
  • Realiseren van commerciële doelstellingen en KPI's
  • Samenwerken met collega's om resultaten te behalen
  • Rapportereren over marktontwikkelingen en commerciële activiteiten



The Successful Applicant

  • Woonachtig in Vlaams-Brabant
  • Vloeiend Nederlands
  • Goede kennis van Engels en Frans
  • Masterdiploma
  • Commerciële en resultaatgerichte mindset
  • Sterke teamspeler
  • Eerste werkervaring of recent afgestudeerd
  • Interesse in de sport- en eventsector
  • Gedreven en leergierige houding

What's on Offer

Je komt terecht in een enthousiast team waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je kan rekenen op een marktconform salaris, een uitgebreid opleidingstraject van A tot Z en een duidelijk groeitraject binnen de organisatie.

Contact
Charlotte Orban
Quote job ref
JN-102026-7125969

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Field Sales
Industry
Retail
Location
International
Contract Type
Permanent
Consultant name
Charlotte Orban
Job Reference
JN-102026-7125969

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.