Junior Schadebeheerder - HALLE

Halle Permanent View Job Description
Je beheert schadedossiers van A tot Z binnen diverse verzekeringstakken, waaronder auto, brand, aansprakelijkheid en andere verzekeringen. Je zorgt voor een professionele, efficiënte en klantgerichte opvolging, waarbij je steeds oog hebt voor zowel de belangen van de klant als de commerciële doelstellingen.

Added 02/09/2026

  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring in schadebeheer.
  • Je hebt veel zin om verder te groeien.

About Our Client

Onze klant is een is een onafhankelijke verzekeringsmakelaar die maatwerkoplossingen biedt voor bedrijven, zelfstandigen en particulieren. De organisatie combineert persoonlijke service met gespecialiseerd advies en een brede expertise in risico- en verzekeringsbeheer.

Job Description

  • Je ondersteunt het beheer van schadedossiers van A tot Z.
  • Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
  • Je onderhoudt contacten met klanten en verzekeraars.
  • Je draagt bij aan een efficiënte, klantgerichte en kwalitatieve schadeafhandeling.

The Successful Applicant

  • Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen schadebeheer of de verzekeringssector.
  • Je bent sterk klantgericht en hebt oog voor kwalitatieve dienstverlening.
  • Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en kan na een grondige opleiding zelfstandig dossiers beheren.
  • Je woont regio Halle en omstreken.

What's on Offer

  • Een vast contract van onbepaalde duur
  • Een competitief salaris
  • Maaltijdcheques
  • Transportvergoeding
  • Uitgebreid verzekeringspakket
  • Bedrijfsgsm
  • De kans om deel uit te maken van een ervaren, dynamisch en collegiaal team
Contact
Paola Blasco-Valseca
Quote job ref
JN-092026-7095452

Job summary

Sector
Insurance
Sub Sector
Broking
Industry
Insurance
Location
Halle
Contract Type
Permanent
Consultant name
Paola Blasco-Valseca
Job Reference
JN-092026-7095452

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.