Terug naar zoeken

Master - Junior Banking (M/V/X)

Stad Brussel Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Via dit opstart traject word je een expert in het dagelijks bankieren. Nadat je dit goed onder de knie hebt kun je kiezen uit diverse verdiepingstrajecten waardoor je een expert wordt in het veld van jouw interesse!

Toegevoegd 16/10/2026

  • Ideale start van je (nieuwe) carrière binnen de bancaire sector
  • Uitgebreid trainings traject met brede doorgroeimogelijkheden

Over onze klant

Je gaat werken bij een grote gerenommeerde bank, waar zowel klant als werknemer centraal staan.

Functie

Als Master Junior Banking ga je

  • Een uitgebreid trainings traject volgen
  • Expert worden op alle domeinen van (digitaal) bankieren en bank verzekeren
  • Kennis opbouwen over verzekeren, vermogensopbouw, en ondernemen
  • Commerciële vaardigheden opbouwen
  • Klanten persoonlijk advies geven

Profiel

De succesvolle Master Junior Banking heeft

  • Een master diploma
  • Een grote interesse in de bancaire/financiële sector
  • Een uitstekende kennis van de Nederlandse taal. Frans en Engels zijn een plus
  • Een gezonde dosis ambitie

Aanbod

Als Master Junior Banking krijg je

  • Een zeer mooi salaris pakket, met uitgebreide extra legale voordelen
  • Een op maat gemaakte trainings traject
  • Individuele begeleiding en feedback
  • Doorgroeimogelijkheden naar gelang je interesse
  • Een ultieme start van je (nieuwe) carrière binnen deze sector
Contact
Jeroen Westervoort
Referentienummer
JN-102026-7127782

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Kapitaalmarkten / Aandelen
Industrie
Business Services
Locatie
Stad Brussel
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Jeroen Westervoort
Vacature referentie
JN-102026-7127782
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.