Regulatory Affairs Officer Pharma

Ghent Permanent View Job Description
Als Regulatory Affairs Officer zorg je ervoor dat geneesmiddelen gedurende hun volledige levenscyclus voldoen aan de Belgische en Europese regelgeving. Je stelt registratiedossiers samen, volgt variaties en hernieuwingen op en controleert onder andere productinformatie, etikettering, SmPC's en bijsluiters. Zo draag je rechtstreeks bij aan de tijdige registratie en beschikbaarheid van geneesmiddelen.

Added 24/09/2026

  • Regulatory Affairs Officer, RA Officer, Regulatory Affairs Pharma
  • Lifecycle Management, Variations, Renewals, Marketing Authorisation

About Our Client

Onze klant is een internationale farmaceutische organisatie in de regio Gent, gespecialiseerd in patiëntgerichte therapeutische oplossingen op basis van wetenschappelijke principes.

De organisatie biedt een professionele werkomgeving waarin kwaliteit, regelgeving en samenwerking centraal staan. Voor het Regulatory Affairs-team zoeken we een nauwkeurige professional die verantwoordelijkheid wil opnemen voor registraties en regulatory lifecycle management.

Job Description

Als Regulatory Affairs Officer Pharma ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, indiening en opvolging van registratiedossiers voor geneesmiddelen.

Je taken omvatten onder andere:

  • Voorbereiden, samenstellen en indienen van registratiedossiers, waaronder Marketing Authorisation Applications
  • Opvolgen van variaties, hernieuwingen en andere lifecycle management-activiteiten
  • Zorgen dat geregistreerde geneesmiddelen voldoen aan de Europese en nationale farmaceutische regelgeving
  • Opvolgen van richtlijnen van de European Medicines Agency en nationale gezondheidsautoriteiten
  • Coördineren en voorbereiden van antwoorden op vragen en deficiency letters van regelgevende instanties
  • Beheren en actualiseren van regulatory documentatie, databanken en registratiesystemen
  • Controleren van SmPC's, bijsluiters, etikettering en verpakkingsmateriaal
  • Opvolgen van wijzigingen in wetgeving en beoordelen van de impact op bestaande registraties
  • Samenwerken met interne teams, internationale collega's en externe stakeholders

The Successful Applicant

Jouw profiel als succesvolle Regulatory Affairs Officer Pharma:

  • Je beschikt over een masterdiploma in Farmaceutische Wetenschappen, Biomedische Wetenschappen, Life Sciences of een vergelijkbare richting
  • Een bachelordiploma in combinatie met relevante ervaring komt eveneens in aanmerking
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen Regulatory Affairs in de farmaceutische industrie
  • Je hebt ervaring met Europese en nationale registratieprocedures voor geneesmiddelen
  • Je kent de Europese farmaceutische wetgeving en regulatory requirements
  • Je hebt ervaring met variaties, hernieuwingen en lifecycle management
  • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en vloeiend Engels
  • Kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht
  • Je beschikt over goede organisatorische en projectmanagementvaardigheden
  • Je hecht veel belang aan compliance, integriteit en correcte documentatie

What's on Offer

Het aanbod als succesvolle Regulatory Affairs Officer Pharma:

  • Een veelzijdige Regulatory Affairs-functie binnen een internationale farmaceutische omgeving
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de registratie en beschikbaarheid van geneesmiddelen
  • Samenwerking met ervaren collega's en internationale stakeholders
  • Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen Regulatory Affairs
  • Een professionele werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en samenwerking
  • Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen
Contact
Dries Driesen
Quote job ref
JN-092026-7110978

Job summary

Sector
Life Sciences
Sub Sector
Regulatory Affairs
Industry
Healthcare / Pharmaceutical
Location
Ghent
Contract Type
Permanent
Consultant name
Dries Driesen
Job Reference
JN-092026-7110978

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.