Sales Manager - Print & Media - Retail

Belgium Permanent €83,520 - €97,440 per year Work from home View Job Description
In deze rol krijg je de kans om als Sales Manager / Business Development Manager een markt met veel potentieel verder open te breken binnen digital signing, high-end print en slimme besteloplossingen. Je komt terecht in een financieel sterke, ondernemende omgeving met korte beslissingslijnen, veel commerciële slagkracht en de vrijheid om je eigen succes uit te bouwen.

Added 13/07/2026

  • Ben jij op je best als jij new business bouwt?
  • Wil je deel uitmaken van een sterk familiebedrijf in volle groei?

About Our Client

nze klant is een gevestigde en toekomstgerichte B2B-speler die bedrijven helpt om hun lokale marketing slimmer, consistenter en zichtbaarder te maken via print, signing, gepersonaliseerde winkelpakketten en digitale bestelportalen.

Wat deze opportuniteit interessant maakt, is dat je hier geen standaardproducten verkoopt, maar oplossingen met echte commerciële meerwaarde: maatwerk, efficiëntie, huisstijlbewaking en activatie op de winkelvloer.

#sales #businessdevelopment #B2B #retailmarketing #signing #print #webtoprint #newbusiness

Job Description

    • Binnen de functie ben je verantwoordelijk voor:
    • Jij gaat actief de markt ontwikkelen
    • Je verkoopt geen losse flyers, maar complete concepten zoals gepersonaliseerde winkelpakketten, displays, POS-oplossingen en Web-to-Print-portalen.
    • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor je commerciële traject: prospectie, networking, intake, pitch, onderhandeling, closing en relatie-uitbouw.
    • Je richt je op kansrijke markten zoals retailketens, supermarkten, franchisenetwerken, A-merken en B2B-dienstverleners met meerdere vestigingen.
    • Je bouwt doelgericht aan een sterke pipeline en begrijpt dat een goed gebruikt CRM-systeem de basis vormt voor toekomstige deals.
    • Je spreekt met verschillende stakeholders, zoals marketing, aankoop en IT, en vertaalt hun noden naar rendabele en schaalbare oplossingen.
    • Je houdt niet alleen focus op het binnenhalen van business, maar ook op marge, haalbaarheid en langetermijnpotentieel.
    • Je krijgt de ruimte om echt te bouwen: veel autonomie, veel marktcontact en de steun van interne specialisten die mee zorgen voor een sterke uitvoering.

The Successful Applicant

Wie ben jij?

Je bent geen klassieke accountmanager die vooral bestaande klanten onderhoudt - jij krijgt energie van kansen zien, deuren openen en business creëren.

  • Je werkt op bachelor-niveau en combineert commerciële flair met professioneel inzicht en maturiteit.
  • Je hebt een bewezen trackrecord in B2B-sales.
  • Je bent commercieel sterk, zelfstandig en ondernemend, met de drive om ownership te nemen over je markt.
  • Je denkt in oplossingen, houdt vol en weet dat succesvolle sales draait om timing, opvolging en geloofwaardigheid.
  • Je bent graag onderweg, dicht bij klanten en prospecten, en voelt je goed in een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.

What's on Offer

Wat mag je verwachten?

  • Een commerciële sleutelrol voor iemand die wil bouwen, ownership wil nemen en zichtbaar impact wil maken.
  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 7.000, afhankelijk van jouw ervaring en commerciële bagage.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die jouw resultaten rechtstreeks beloont.
  • Een representatieve bedrijfswagen en onkostenvergoeding.
  • Een hybride context waarin je vooral dicht bij de markt zit, maar tegelijk kunt rekenen op een sterk intern team en snelle besluitvorming.
  • Een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt, waar je commerciële slagkracht echt kunt inzetten en waar succes ook effectief beloond wordt.



Contact
Stéphanie Coopmans
Quote job ref
JN-072026-7058986

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
B2B Sales
Industry
Business Services
Location
Belgium
Contract Type
Permanent
Consultant name
Stéphanie Coopmans
Job Reference
JN-072026-7058986
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.