Back to search

Senior Storingstechnieker (voorman) - 2 ploegen - regio Bornem

Puurs Permanent View Job Description
Ben jij een ervaren storingstechnieker met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? In deze functie combineer je hands-on technisch werk met de dagelijkse coördinatie van een team techniekers, zodat productie-installaties optimaal blijven presteren.Je bent een belangrijke schakel tussen productie en techniek en zorgt ervoor dat storingen snel en efficiënt worden opgelost, met maximale aandacht voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren.

Added 30/10/2026

  • Aansturen van hecht team binnen een moderne productieomgeving
  • Ruime verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden

About Our Client

Onze klant is een internationaal actieve producent binnen de voedingsindustrie en behoort tot een gerenommeerde wereldwijde groep. Vanuit hun moderne productiesite in de regio Bornem werken honderden gepassioneerde medewerkers dagelijks aan kwaliteitsproducten voor klanten in heel Europa. Innovatie, duurzaamheid, ondernemerschap en samenwerking vormen de fundamenten van hun succes.Het bedrijf is eenvoudig te bereiken met de wagen of de fiets.

Job Description

  • Aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team storingstechniekers.
  • Zelf actief deelnemen aan technische interventies en storingsanalyses.
  • Diagnoses stellen van elektrische, mechanische en pneumatische storingen.
  • Zorgen voor een snelle en efficiënte oplossing van technische problemen.
  • Registreren en opvolgen van interventies via een onderhouds- en ticketsysteem.
  • Rapporteren, prioriteiten bepalen en escaleren waar nodig.
  • Deelnemen aan dagelijkse operationele meetings en ploegoverdrachten.
  • Actief bijdragen aan continue verbeteringsprojecten en technische optimalisaties.
  • Optimaliseren van machineafstellingen en ombouwprocessen.
  • Ondersteunen bij de installatie en opstart van nieuwe productielijnen.
  • Uitvoeren van preventief onderhoud en voorstellen formuleren om storingen te voorkomen.
  • Toezien op een veilige werkomgeving en de naleving van kwaliteitsnormen.



The Successful Applicant

  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een technische of industriële productieomgeving.
  • Sterke kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica.
  • Ervaring met storingsanalyse en probleemoplossing in een productieomgeving.
  • Kennis van aandrijvingen, sensoren en pneumatische componenten.
  • Ervaring met verpakkingsmachines is een belangrijke troef.
  • Leidinggevende of coördinerende ervaring is een pluspunt.
  • Hands-on ingesteld en bereid om mee op de werkvloer actief te zijn.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Teamspeler die collega's motiveert en ondersteunt.
  • Bereid om te werken in een 2-ploegensysteem.

What's on Offer

  • Uitdagende functie binnen een internationaal groeiende organisatie.
  • Werken in een moderne en technologisch geavanceerde productieomgeving.
  • 40-urenweek in een 2-ploegenstelsel.
  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Ploegenpremie.
  • Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart.
  • Laptop en gsm.
  • Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen en een extra bedrijfsdag.
  • Eindejaarspremie, vakantiegeld en bonusregeling.
  • Cafetariaplan en diverse mobiliteitsvoordelen.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Concrete doorgroeiperspectieven binnen maintenance en technische projecten.
  • Een ondernemende bedrijfscultuur waar initiatief en samenwerking worden gewaardeerd.
Contact
Annelies Boons
Quote job ref
JN-102026-7137953

Job summary

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Maintenance, Reliability
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Puurs
Contract Type
Permanent
Consultant name
Annelies Boons
Job Reference
JN-102026-7137953

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.