Storingstechnieker - 2 ploegen (Puurs)

Puurs Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een groeiend bedrijf met nieuwe moderne apparatuur? Antwoord op al deze vragen volmondig JA? Dan hebben wij wellicht dé job voor jou!

Toegevoegd 17/07/2026

  • Je maakt deel uit van een vooruitstrevend bedrijf die z'n ambities waar maakt
  • Aantrekkelijk salarispakket

Over onze klant

Onze klant is gespecialiseerd in het verzamelen, sorteren, vervoeren en afleveren van post en pakjes in binnen- en buitenland, door posterijen en koeriers die niet vallen onder het kader van een universele dienstverplichting.

Functie

  • Dagelijks en preventief onderhoud van de machines
  • Staat in voor de revisies van de machines
  • Lost mechanische problemen zelfstandig op
  • Denkt en zoekt mee naar verbeteringen

Profiel

  • Je bent in het bezit van een technisch diploma en of je hebt ervaring als onderhoudstechnieker
  • Je bent communicatief en kan overleggen met collega's, productiemedewerkers en onderhoudsdeskundigen
  • Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem
  • Je kan je vlot verplaatsen naar het werk en spreekt vlot Nederlands

Aanbod

  • Een tewerkstelling in een groeiende KMO waar een no-nonsense sfeer heerst en je veel verantwoordelijkheid krijgt
  • Een interimcontract in aanloop naar een vaste betrekking
  • Een degelijke opleiding en veel mogelijkheden om je vaardigheden als Technieker aan te scherpen
  • Een zeer competitief salarispakket (hoog brutoloon aangevuld met extralegale voordelen)
Contact
Nicolas Michaltsis
Referentienummer
JN-072026-7060135

Vacature samenvatting

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Onderhoud
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Puurs
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Nicolas Michaltsis
Vacature referentie
JN-072026-7060135

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.