Back to search

Technical Account Manager Railway Infrastructure

Belgium Permanent View Job Description
To support its growth in Belgium, our client is looking for a Technical Account Manager who can combine technical expertise, commercial acumen and stakeholder management skills to develop long-term partnerships within the railway ecosystem.

Added 22/09/2026

  • Bouw mee aan circulaire innovatie binnen de spoorsector
  • Combineer technische expertise met commerciële ontwikkeling

About Our Client

Onze klant is een internationale industriële speler actief in spoorinfrastructuur en duurzame oplossingen. Om de Belgische activiteiten verder uit te bouwen, zoeken zij een Technisch-Commercieel Manager die commerciële groei combineert met betrokkenheid bij een strategische site en toekomstige circulaire projecten.

Job Description

  • Uitbouwen van de Belgische klantenportefeuille
  • Prospecteren van nieuwe klanten en partners
  • Technische behoeften analyseren en oplossingen voorstellen
  • Opstellen van offertes en begeleiden van projecten
  • Onderhandelen en opvolgen van contracten
  • Afstemmen met productie, engineering en klanten
  • Nieuwe opportuniteiten binnen circulaire economie identificeren
  • Commerciële KPI's opvolgen en rapporteren



The Successful Applicant

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een technische of industriële omgeving
  • Ervaring in projectmanagement, sales of business development
  • Affiniteit met spoorinfrastructuur, recyclage of bouwmaterialen
  • Frans, Nederlands en Engels professioneel
  • Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht



What's on Offer

  • Competitief salarispakket
  • Extralegale voordelen en bedrijfswagen
  • Vast contract
  • Grote autonomie
  • Reële doorgroeimogelijkheden
  • Dynamische industriële omgeving



Contact
Ysaline Spaey
Quote job ref
JN-082026-7088124

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Sales Engineer
Industry
Transport & Distribution
Location
East Flanders
Contract Type
Permanent
Consultant name
Ysaline Spaey
Job Reference
JN-082026-7088124

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.