Tweetalige HR and Fleet Coordinator (M/F/X)

Stad Brussel Vast dienstverband €3,000 - €4,000 per maand (€36,000 - €48,000 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheidWerken bij een internationale en gerenommeerde speler

Toegevoegd 17/07/2026

  • Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheid
  • Werken bij een internationale en gerenommeerde speler

Over onze klant

Onze klant is een internationale speler met een sterke aanwezigheid in de publieke ruimte en een solide reputatie binnen zijn sector. Het bedrijf combineert een professionele, gestructureerde werking met aandacht voor innovatie en continue verbetering, en biedt medewerkers een stabiele omgeving met ruimte voor groei.

Functie

  • Beheer van personeelsadministratie van A tot Z
  • Opstellen van interne communicatie
  • Opmaak en opvolging van HR-documenten
  • Coördinatie van voertuigbestellingen en afstemming op noden
  • Ondersteuning van gebruikers en aanspreekpunt voor leveranciers
  • Organisatie van lease contracten, vervangvoertuigen en inschrijvingen
  • Samenwerking met leveranciers voor inrichting en opvolging

Profiel

  • Zeer goede kennis van Nederlands en Frans
  • Minstens een eerste relevante ervaring binnen HR
  • Kennis van personeeladministratie en van sociale wetgeving
  • Kennis van tools zoals Excel en PowerPoint

Aanbod

  • Een gevarieerde functie met lange termijn perspectief
  • Een competitief bruto salaris met andere voordelen
  • Werken vanuit moderne, goed bereikbare kantoren
  • Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode
  • Een aangename werksfeer met ruimte voor teamactiviteiten en interne events
Contact
Emily Van Der Borght
Referentienummer
JN-062026-7044607

Vacature samenvatting

Sector
Secretarial & Business Support
Sub Sector
Administratief bediende
Industrie
Media & Agency
Locatie
Stad Brussel
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Emily Van Der Borght
Vacature referentie
JN-062026-7044607

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.