Hr Projecten banen

Met verschillende ISO-, kwaliteits-, milieu- en veiligheidsaudits op de planning, is de organisatie op zoek naar een ervaren Freelance Senior HR Project Manager. De HR-processen zijn grotendeels aanwezig, maar verschillende procedures en documenten zijn verouderd. De opdracht bestaat erin deze processen te reviewen, structureren en actualiseren, met bijzondere aandacht voor Seveso- en veiligheidsvereisten.

In deze rol als Junior HR BP ondersteun je het HR team van september '26 - maart '27 (verlenging mogelijk!). Je komt terecht in een boeiende, complexe én dynamische werkomgeving waar je zal functioneren als eerste aanspreekpunt van arbeiders en leidinggevenden rond HR topics.

As a Freelance HR Consultant, you will work closely with the HR leadership team to strengthen strategic workforce planning, personnel cost management, and organizational agility. You will play a key role in aligning HR priorities with financial objectives while contributing to the modernization of HR processes and governance.

Als HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en vlotte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werk je mee aan HR-projecten en rekrutering.

Als Freelance HR Operations Specialist maak je deel uit van een compact HR-team en zorg je voor de continuïteit van de dagelijkse HR-werking. Je combineert payrollondersteuning en personeelsadministratie met een actieve bijdrage aan de optimalisatie van HR-processen en lopende HR-projecten.

Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor administratie, data en payrollprocessen? Werk je graag gestructureerd en haal je voldoening uit het correct opvolgen van dossiers en processen?

Voor een internationale dienstverlenende organisatie zoeken we een HR Officer die de HR-afdeling ondersteunt bij payrollvoorbereiding, personeelsadministratie, rapportering en diverse HR-projecten.

Onze klant is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde generalistische rol en graag fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. In deze functie combineer je operationele HR-taken met de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen en -projecten.

This position offers a broad generalist HR role combining employee lifecycle management, HR administration, recruitment support and participation in strategic HR initiatives. You will work closely with local stakeholders and international teams, contributing to a range of people-focused projects and annual HR processes.