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Our client is seeking a senior HR Transformation Consultant to assess, structure, and modernize HR processes across multiple countries. The assignment combines diagnostic, tool selection, and implementation, with a strong focus on performance management and scalable HR systems.
Pour l'un de nos clients situés dans la région sud de Nivelles, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.
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Vous disposez d'une solide expertise en compensation & benefits et souhaitez jouer un rôle clé dans l'avenir de la politique de rémunération?
En tant que Freelance HR Payroll Specialist / Expert en Droit Social, vous interviendrez sur la mise en place complète des processus payroll et l'optimisation des pratiques existantes.Vous accompagnerez les équipes RH dans la structuration des flux de données salariales, la mise en conformité avec la législation sociale belge et l'implémentation d'un système payroll durable.
En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies.
En tant que PAYROLL OPERATIONS MANAGER, vous serez responsable de la gestion efficace et précise des opérations de paie. Ce rôle clé dans le secteur de l'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES nécessite une expertise en gestion des ressources humaines et en processus de paie.
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En collaboration étroite avec la manager du département et les équipes RH ainsi qu'avec les directions opérationnelles, vous traduisez en tant que Expert HR Regulation & Labour Relations les objectifs stratégiques en un cadre clair de règles et de politiques RH.
le/la HR Business Partner rapporte au/à la Head of HR et collabore étroitement avec lui/elle pour assurer la cohérence et l'efficience des pratiques RH.
En collaboration avec l'équipe RH, vous vous investissez également dans divers projets RH. Dans votre fonction exemplaire de HR BP, vous véhiculez les valeurs de l'organisation et apportez un large soutien au développement de la politique RH.
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