Human Resources banen

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

Nous sommes à la recherche d'une personne pour la fonction de Human Ressources Manager pour le siège social du groupe, situé à Thuin.

En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies.

En tant que HR Généraliste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour notre siège basé à Bruxelles. Vous serez le point de contact principal pour les collaborateurs et les managers, et vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH dans un environnement dynamique et multiculturel.

The Human Resources Generalist is an integral part of the Capital & Talent team. This role will be responsible for providing operational support to various functions and practice groups within the company

En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.

Notre client, leader belge et français du conseil RH, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis dans une vingtaine d'entités spécialisées, 90 implantations en France et à l'étranger, et plus de 600 clients accompagnés depuis sa création.

En tant que Workforce Planning Expert, vous jouez le rôle d'animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles.
Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. absentéisme), les plans opérationnel et de transport ou encore les leviers de (dé)-productivité.

Notre client est un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie ou service).

Mon client est une entreprise reconnue en Belgique, leader dans son secteur, qui valorise l'innovation et l'efficacité. Dans le cadre de sa transformation digitale, il cherche à renforcer son équipe RH avec un(e) Process Analyst HR motivé(e) et passionné(e) par l'optimisation des processus.