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Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.
En tant que HRIS Project Manager, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les différents collaborateurs de projets et les parties prenantes. Vous dirigez les projets RH de notre client, qui comportent à la fois des volets RH et IT, de la conception à l'implémentation, en veillant à leur succès.
En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.
En tant que HR Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist, vous êtes responsable de maintenir, conseiller et surveiller le processus et la mise en oeuvre de la structure organisationnelle et des systèmes de classification de fonction afin que la structure organisationnelle soit stable, légale et à l'épreuve du temps et que le coût du personnel soit conforme au cadre budgétaire validé.
En tant que Workforce Planning Expert, vous jouez le rôle d'animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles. Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. absentéisme), les plans opérationnel et de transport ou encore les leviers de (dé)-productivité.
Notre client, leader belge et français du conseil RH, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis dans une vingtaine d'entités spécialisées, 90 implantations en France et à l'étranger, et plus de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie ou service).
Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des projets immobiliers, du concept à la livraison. Vous serez le point de contact clé entre les partenaires, les équipes internes et les clients.
An exciting role for a HR Generalist BeNeLux, providing comprehensive human resources support and expertise to the leadership team of 3 countries : Belgium, Luxembourg and Netherlands.
Notre client est une entreprise en pleine croissance sur le marché belge. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche des consultant·e·s pour accompagner à la fois ses clients et sa propre expansion.
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