• Talent Trends 2025: Concurreren door Duidelijkheid

    Bouw je wervingsvoordeel op met duidelijke antwoorden op vijf belangrijke vragen die top talent op dit moment stelt.

    Icoon van Talenttrends 25

  • Het grote verhaal

    Ontdek universele en lokale inzichten om je personeelsstrategieën te versterken

    Ontdek trends die de wereld van werk vormgeven

    Het is bijna zover!

    Onze gegevens, jouw manier

    Krijg nog meer duidelijkheid door onze tool te gebruiken en de data op jouw manier te ontdekken.

    Ontdek onze tool

  • Welke vragen beantwoorden we in Talent Trends 2025? 

    geldicoon.

    Salaris:

    Kun je voldoen aan de groeiende verwachtingen van kandidaten te midden van veranderende economische omstandigheden?

    thuiswerk icoon.

    Flexibiliteit:

    Hoe ziet de toekomst van flexibiliteit er in jouw bedrijf uit?

    roboticoon.

    Technologie:

    Hoe drijft technologie de toekomst van werk en mensen?

  • boekicoon.

    Cultuur:

    De veranderende verwachtingen van kandidaten vereisen een veranderende cultuur – ben jij in lijn met deze ontwikkelingen?

    handicoon.

    Waarden:

    Neem je mensen aan met dezelfde kernwaarden?

    Ontgrendel talentinzichten
  • Man in pak met paarse achtergrond

    Gregory Renardy

    Directeur Michael Page België en Luxemburg

    Behaal een concurrentievoordeel bij werving met duidelijkheid over wat werknemers willen.

    "47% van de bedrijven het afgelopen jaar moeite had met werven en 30% uitdagingen ondervond bij het behouden van personeel. De reden? Gebrek aan duidelijkheid over vijf belangrijke gebieden die het meest van belang zijn voor werknemers in 2025.

    Ons laatste onderzoek beantwoordt deze cruciale vragen—en helpt bedrijven een concurrentievoordeel te behalen in wervingsprocessen door te begrijpen wat kandidaten en werknemers zoeken bij hun werkgevers. Of het nu gaat om salarisverwachtingen, carrièreontwikkeling, flexibiliteit of werkcultuur, dit rapport biedt de data en inzichten die nodig zijn om top talent aan te trekken en te behouden in een veranderende markt."

    Klaar om je concurrentievoordeel bij werving te behalen?

  • FAQs

    Talent Trends is een uitgebreide studie van gekwalificeerde professionals in verschillende sectoren. Het biedt data-gedreven analyses en bruikbare inzichten in de arbeidsmarkt, die bedrijven helpen de verschuivingen op de arbeidsmarkt te begrijpen en talentstrategieën voor hun organisaties vorm te geven.

    Bijna 50.000 deelnemers werden ondervraagd in 178 markten in Afrika, Azië-Pacific, Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Midden-Oosten gedurende het vierde kwartaal van 2024.

    Het rapport biedt werkgevers duidelijke inzichten in wat echt belangrijk is voor de huidige werkvloer door vijf belangrijke vragen te beantwoorden over salaris, flexibiliteit, technologie, cultuur en waarden. Het identificeert de belangrijkste drijfveren die zowel de wereldwijde als lokale wervingslandschappen vormgeven, en helpt bedrijven de motivaties, attitudes en verwachtingen van werknemers te begrijpen. Door deze cruciale gebieden aan te pakken, heeft het rapport als doel werkgevers te voorzien van de kennis die nodig is om top talent aan te trekken, te behouden en te betrekken in 2025.

    Door te begrijpen wat potentiële en huidige medewerkers echt verwachten van de arbeidsmarkt—op het gebied van salaris, flexibiliteit, technologie, cultuur en transparantie—kunnen bedrijven de helderheid krijgen die ze nodig hebben om effectievere talentstrategieën te ontwikkelen. Deze inzichten helpen bij het vormgeven van concurrerende benaderingen voor aantrekking, aanwervingen en retentie die in lijn zijn met de verwachtingen van de arbeidsmarkt, zodat bedrijven het juiste talent kunnen aantrekken en behouden. Met een duidelijker beeld van de prioriteiten van werknemers kunnen organisaties werkomgevingen creëren die de betrokkenheid bevorderen, de productiviteit verhogen en de langetermijnbedrijfsdoelstellingen in 2025 en daarna ondersteunen.

    Ja, het rapport identificeert de belangrijkste drijfveren achter talentontwikkeling. Door de voorkeuren, ambities en doelen van kandidaten te begrijpen, kunnen bedrijven effectieve strategieën en initiatieven ontwikkelen om hun medewerkers te koesteren en te behouden.

    Het rapport bevat data die werd verzameld in de loop van november 2024 en biedt actuele inzichten in de rekruterings- en talentmarkt voor 2025.

  • Zoekt u personeel? Neem contact met ons op.

    Neem contact met ons op Onze Expertise