IT RECRUITMENT

Onze teams begeleiden u tijdens het volledige wervingsproces: van het analyseren van uw behoeften tot het identificeren van het perfecte profiel en ervoor zorgen dat de nieuwe medewerker een vliegende start maakt.  

Stap 1: U behoeften analyseren 

We vinden het juiste profiel voor uw bedrijf door met u samen te werken om een allesomvattend inzicht in u bedrijf te krijgen. We definiëren de IT-sleutelfuncties die u nodig hebt om uw bedrijf succesvol te laten zijn. Onze consultant neemt poolshoogte van uitdagingen en behoeften tijdens een kennismakingsgesprek. Samen bepalen we:  

• welke vaardigheden van belang zijn; 
• hoeveel ervaring gewenst is; 
• welke profielen het beste passen bij uw organisatie. 

Zodra het tijd is om op zoek te gaan naar een nieuwe medewerker, nemen we contact op met ons wereldwijde netwerk om u een selectie aan geschikte kandidaten voor te kunnen stellen.  

Stap 2: Kandidaten selecteren 

Samen met u kiezen we de juiste persoon. Via face-to-face of online sollicitatiegesprekken evalueren we de vaardigheden van de kandidaat en bekijken we hoe goed de kandidaat past binnen uw bedrijfscultuur. We bereiden de sollicitatiefase aan beide kanten voor, zodat u weet wat u kunt verwachten en de kans krijgt om te beoordelen of zowel het profiel als het bedrijf een match met de kandidaat zou kunnen zijn.  

Stap 3: Een aanbod doen 

We ondersteunen u wanneer u een kandidaat een aanbod doet, en we houden daarbij rekening met uw budget, de motivatie van de kandidaat en de eisen van de markt. Omdat we op de hoogte zijn van alle trends in de IT-wervingssector, weten we welke voordelen opwegen tegen bijvoorbeeld salarisoverwegingen, zodat u meer ruimte hebt om te onderhandelen. Maar daar houdt onze rol niet op. We helpen de succesvolle kandidaat ook te integreren in deze nieuwe rol.  

We zijn een multinationaal bedrijf, maar in elk land hebben wij lokale experts. Al onze consultants zijn gespecialiseerd in een bepaalde functies. Dit maakt ons tot waardevolle zakenpartners. Wij kunnen ons snel inleven in uw situatie. Dankzij jarenlange kennis en ervaring hebben wij goed inzicht in elke functie van een bedrijf, inclusief de relevante technologieën, talen, trends en nieuwste innovaties.  

• IT Project en Programme Management 
• IT Strategy en Leadership 
• Infrastructure, Operations en IT Service Management 
• Web en Application Development 
• Veiligheid 
• Testing / QA 
• Business Intelligence en Databases 
• ERP en Business Solutions 

We willen integraal deel gaan uitmaken van uw recruitmentproces. We stellen vragen en doen suggesties om u te helpen een optimaal IT-team samen te stellen. We weten dat dit u een voorsprong in de markt geeft.

De IT-arbeidsmarkt verandert voortdurend. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de eisen en wensen van kandidaten.   Onze database van kandidaten bevat mensen met ervaring in Java, .NET, PHP, python, HTML en CSS.

We volgen deze veranderingen op de voet en geven advies over het soort contract dat het beste past bij de openstaande functie. Past de functie bijvoorbeeld beter bij personen die op zoek zijn naar de stabiliteit van een vast contract? Of is de functie aantrekkelijker voor techkandidaten die de flexibiliteit van een tijdelijke baan verkiezen?

Onze experts bepalen samen met u welk contract de beste kandidaat voor de functie zal aantrekken.