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Alors que les pratiques RH « normales » sont soumises à un brassage constant, comment les responsables du recrutement peuvent-ils garder une longueur d’avance ? Cet e-book rassemble des informations sur la gestion du capital humain et le recrutement de l’année dernière pour vous aider à vous épanouir dans un environnement de plus en plus agile.
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E-book gratuit : Apprenez à vous épanouir dans la nouvelle normalité des RH
Il n’y aura pas de retour en arrière : la numérisation brutale du lieu de travail a chamboulé la gestion des ressources humaines — et elle continue à le faire. Comment les responsables du recrutement peuvent-ils se préparer le mieux possible à l’actuel monde post-covid et à un avenir imprévisible ?
Plus que jamais, l’agilité est essentielle pour recruter les meilleurs talents et les retenir. Face au nombre croissant de candidats et à leurs exigences, les organisations doivent adopter des pratiques flexibles : selon une récente enquête européenne menée par Michael Page et Page Personnel, 81,2 % des salariés pensent pouvoir s’acquitter de leurs tâches en travaillant totalement ou partiellement à distance.
Dans le même temps, le succès des lieux de travail distants et hybrides dépend de la capacité à trouver des talents dotés des compétences adéquates et à favoriser une culture d’entreprise inclusive. Les services des ressources humaines doivent montrer la voie en explorant ces nouvelles voies.
Basé sur les observations de nos consultants, ce guide vous donnera un aperçu de la manière dont la gestion des ressources humaines va évoluer dans la prochaine normalité — et de ce que vous pouvez faire pour développer et soutenir au mieux votre personnel.
Dans cet e-book, vous découvrirez :
- Comment attirer les meilleurs candidats en période d’incertitude et de transformation
- Quelles stratégies adopter pour maintenir la motivation de votre personnel et réduire le burnout
- Quelles sont les compétences essentielles dont vos équipes ont besoin pour s’épanouir, et pas seulement pour survivre
- Quelles sont les meilleures pratiques de recrutement et de développement des talents pour stimuler la productivité dans le cadre du télétravail
- En quoi fixer des limites est essentiel pour créer un lieu de travail flexible efficace
- Comment créer une culture d’entreprise inclusive dans un environnement hybride
Téléchargez l’e-book dès maintenant et découvrez comment vous épanouir dans la prochaine normalité des RH.
