💥Électromécanicien de maintenance - Secteur Pharmaceutique 💥

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📣 SUPER OPPORTUNITÉ - ÉLECTROMÉCANICIEN !✔️ Formation en électromécanique, électricité industrielle ou automatisation ? ✔️ Une première expérience en maintenance industrielle ? ✔️ À l'aise avec le diagnostic et le dépannage ? ✔️ Vous êtes autonome, réactif et orienté solutions ?Rejoignez un environnement technique et dynamique à Charleroi !👉 Postulez dès maintenant !

Updated on 09/09/2026

  • Développer tes connaissances
  • Rejoindre une entreprise leader dans son domaine

About Our Client

Nous recherchons un Électromécanicien de maintenance pour rejoindre une équipe dynamique et soudée dans une entreprise industrielle innovante en pleine croissance. Ce poste est interne et vous permettra de travailler dans un environnement technique riche et évolutif.

En tant que Électromécanicien de maintenance, vous aurez pour rôle de maintenir et optimiser les installations industrielles en assurant leur bon fonctionnement et leur fiabilité. Vous interviendrez sur des équipements modernes et automatisés (moteurs électriques, variateurs de vitesse, capteurs, automates, pompes, réducteurs et machines tournantes.) et participerez activement aux projets techniques de l'entreprise.

Job Description

En tant que Électromécanicien de maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.
  • Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements.
  • Intervenir sur des moteurs électriques, variateurs de vitesse, capteurs, automates, pompes, réducteurs et machines tournantes.
  • Effectuer des interventions sur des équipements pneumatiques, hydrauliques et mécaniques.
  • Contrôler et remplacer des capteurs de température.
  • Diagnostiquer et dépanner des thermocouples.
  • Lire et interpréter les schémas électriques et plans mécaniques.
  • Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des installations.
  • Encoder vos interventions dans la GMAO.
  • Collaborer quotidiennement avec les équipes de production afin de limiter les arrêts de machines.
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité lors de chaque intervention.



The Successful Applicant

Les qualités et compétences requises pour le poste de Électromécanicien de maintenance sont les suivantes :

  • A2 en électromécanique, électricité industrielle ou automatisation ; un bachelier est un plus.
  • Une première expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de production continue.
  • Les profils issus de la métallurgie, chimie, industrie du verre ou industrie lourde sont particulièrement appréciés.
  • Solides connaissances en électricité industrielle et mécanique.
  • Expérience en maintenance préventive et corrective et en diagnostic de pannes.
  • Connaissances des moteurs, pompes, réducteurs, machines tournantes et capteurs.
  • Maîtrise de la lecture de schémas électriques.
  • Des connaissances en automatisation, pneumatique, hydraulique et instrumentation sont un plus.
  • Point d'attention :
  • Nous recherchons un électromécanicien avec une fibre électrique développée, qui travaillera en binôme avec un mécanicien industriel.
  • Qualités personnelles :
  • Autonome, réactif, rigoureux et orienté solutions.
  • Sens des responsabilités et de la sécurité.
  • Bon esprit d'équipe et intérêt pour l'amélioration continue.

What's on Offer

Le futur Électromécanicien de maintenance se verra offrir :

  • Un package salarial attractif
  • Entreprise en pleine croissance technologique
  • Perspectives d'évolution très positives
  • Possibilité de développer vos compétences sur des équipements modernes et automatisés
  • Intégration dans une équipe motivée, dynamique et soudée
Contact
Tom Gruselle
Quote job ref
JN-082026-7078834

Job summary

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Electrical
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Charleroi
Contract Type
Permanent
Consultant name
Tom Gruselle
Job Reference
JN-082026-7078834

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.