Legal

Recrutement - Juridique

Michael Page Legal est spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire de spécialistes du droit et de la fiscalité, pour des fonctions de cadres confirmés. Grâce à notre approche consultative, nous disposons d’un bilan de réussite dans le recrutement pour le compte d'organisations allant des PME aux plus grosses multinationales, et des cabinets d’avocat de taille moyenne aux cabinets internationaux.  Nous avons ainsi gagné la confiance d'entreprises dans différents secteurs en établissant des relations à long terme mutuellement profitables.

Nos consultants en recrutement viennent eux-mêmes du secteur juridique, ce qui leur permet de comprendre parfaitement les fonctions ainsi que les attentes de nos clients et de nos candidats. Nous comprenons l'impact de ces fonctions sur la réussite de votre entreprise et nous savons comment associer des candidats qualifiés et expérimentés à des opportunités passionnantes et stimulantes. Étant donné que nos équipes de recrutement sont organisées par spécialisation, vous aurez toujours affaire à quelqu'un pour qui le marché local n’a plus de secret :

Juriste d’entreprise

Notre équipe travaille pour un large éventail de secteurs, parmi lesquels figurent : les services financiers, l'industrie, le commerce de détail, l’immobilier, le pharmaceutique ou encore les télécommunications.

Cabinets d’avocat

Certains des plus grands cabinets d’avocat internaitonaux ainsi que des cabinets de niche font appel à nos services. Qu’il s’agisse de recruter un Associate ou un Partner, nous trouverons le talent dont vous avez besoin.

Legal Interim Management

Notre équipe est en mesure de vous fournir rapidement une expertise juridique supplémentaire pour une période spécifique ou dans le contexte d'un pic d'activité, d'un congé temporaire dans votre département juridique, d'une réorganisation ou simplement parce que vous n’avez pas encore les ressources pour recruter un juriste d’entreprise de manière permanente.

Quelques fonctions pour lesquelles nous avons réussi à recruter:

Notre différence

• Expertise locale – portée globale : Nous avons été les pionniers de l’approche spécialisée du conseil en recrutement. Nos consultants possèdent une connaissance approfondie du marché, du secteur et des fonctions pour lesquels ils recrutent.
   
• Nous identifions le candidat idéal : Notre position de leader du recrutement nous permet d’attirer et de placer des professionnels hors pair. Nos conditions prévoient que si le candidat devait quitter l’entreprise avant le délai convenu et que toutes les conditions sont respectées, nous nous engagerions à reprendre nos recherches sans honoraires supplémentaires.
   
• Une approche axée sur les résultats : Notre approche se base premièrement sur la qualité et la réussite de notre mission, avec une partie considérable de nos honoraires consacrés à l’exécution complète et satisfaisante de cette mission.
   
• Une excellente source de talents : Nous répondons aux besoins de nos clients de façon rapide en identifiant les meilleurs cadres confirmés, construisant un réservoir de talents et alimentant l’une des bases de données les mieux fournies en candidats qualifiés.
   
• Normes de qualité : Notre approche de bout-en-bout du conseil en recrutement est reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité. Nous appliquons systématiquement un processus d'évaluation approfondi des candidats, en effectuant des vérifications de références et en assurant un suivi des candidats après le placement. En outre, nous sommes un membre de Federgon : la fédération des prestataires de services RH.