Accounting Manager - Internationale hospitalitygroep - West Vl. - JN-062026-7040149

Functie
Samenvatting
Soortgelijke banen

Toegevoegd 26/06/2026

Aansturen 10-15 Accountants - Peoplemanagement, change & transformatie.
Accounting Manager - Internationale hospitalitygroep - West Vl.

Over onze klant

Ervaring als Accounting Manager?
Op zoek naar een gevarieerde rol met people management, change en transformatie?
Interesse in of ervaring binnen de hospitalitysector?
Grijp dan deze unieke kans.

Voor een internationale hospitalitygroep waar klantenbeleving centraal staat zijn wij op zoek naar een Accounting Manager die ownership neemt over de verdere professionalisering van de accountingafdeling. Je analyseert en optimaliseert processen, introduceert automatiseringen en realiseert significante efficiëntie- en tijdswinsten.

Functie

Bij voorkeur een Master in een financiële of economische richting. (Bachelor is mogelijk indien aangevuld met een stevige en relevante ervaring in het bedrijfsleven.)
Een ijzersterke technische kennis en ervaring binnen Accounting.
Peoplemanagement: Ruime ervaring in het aansturen van grotere teams binnen Finance.
Je kan kritisch kijken naar processen en procedures en de nodige efficiënties aanbrengen en tijdwinsten boeken.

Je hebt ervaring in het aanbrengen van structuur en het verder professionaliseren van een afdeling.
Analytisch sterk, gestructureerd en procesgericht, met oog voor detail en deadlines.
Je hebt ervaring met change en transformatie.
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels. Andere talen zoals Duits is mooi meegenomen maar geen must.
Interesse in of ervaring binnen de hospitalitysector is een mooie plus.

Profiel

Als Accounting Manager stuur je een Accounting team aan van 10-15 personen (AP, AR & GL Accountants) aangevuld met enkele Accountants gelokaliseerd in het buitenland.
Verder ben je in deze rol verantwoordelijk voor:

Het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor de financiële administratie en rapportering.
Het garanderen van correcte en tijdige cijfers, het bewaken en optimaliseren van processen en het fungeren als waardevolle sparringpartner van het management en externe partijen.
De implementatie, het beheer en de optimalisatie van het nieuwe ERP-systeem. Daarnaast fungeer je als Business Process Owner (BPO) voor finance en ondersteun je end-users. Bovendien initieer je verbeterprojecten rond automatisatie, datakwaliteit en rapportering.
Ook ben je eindverantwoordelijk voor de coördinatie van de periodieke afsluit.
Het opstellen van financiële rapportages en analyses voor het management.
Het voorbereiden en begeleiden van externe audits.
Het optimaliseren en automatiseren van financiële processen en het boeken van tijdwinsten.
Het aansturen, coachen en ontwikkelen en verder professionaliseren van het Accountingteam.
Het fungeren als aanspreekpunt voor belastingadviseurs, accountants en andere externe stakeholders.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks naar de CFO.

Aanbod

Een aantrekkelijk bruto jaarsalaris in lijn met jouw werkervaring.
Een bedrijfswagen + laadpas.
Een financieel interessante netto onkostenvergoeding van €200.
Een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
Een financieel interessante groepsverzekering. Een mooi appeltje voor de dorst op je oude dag.
Maaltijdcheques.
Individuele bonus.
Smartphone met abonnement en laptop.
Je bent onderdeel van een Internationale, sterk groeiende group waar klantenbeleving centraal staat.
Een high level Finance-rol in de regio van West-Vlaanderen.
Een gevarieerde rol met people management, change en transformatie.
In direct contact met de CFO wat zorgt voor korte beslissingslijnen.
Opportuniteit enkel en alleen via Michael Page.

Contact

Laurence Hiel

Referentienummer

JN-062026-7040149

Vacature samenvatting

Sector: Finance

Sub Sector: Financieel manager

Industrie: Leisure, Travel & Tourism

Locatie: West-Vlaanderen

Contract Type: Vast dienstverband

Consultant naam: Laurence Hiel

Vacature referentie: JN-062026-7040149

Kantoor of thuiswerk: Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.