Credit Risk Manager - Banking - Gent

Ghent Permanent €70,000 - €110,000 per year View Job Description
Onze klant is een gevestigde bank met een sterke aanwezigheid op de Belgische markt. Om haar risicofunctie verder te versterken, is onze klant momenteel op zoek naar een Credit Risk Manager voor het hoofdkantoor in Gent.

Updated on 06/08/2026

  • Sleutelrol binnen de onafhankelijke risicofunctie van een financiële instelling
  • Directe impact op kredietbeslissingen, governance en strategisch risicobeheer

About Our Client

Onze klant is een gevestigde bank met een sterke aanwezigheid op de Belgische markt. Met een focus op duurzame groei, verantwoord bankieren en solide governance hecht de organisatie veel belang aan een sterk risicobeheer als fundament voor haar verdere ontwikkeling.

Om haar risicofunctie verder te versterken, is onze klant momenteel op zoek naar een Credit Risk Manager voor het hoofdkantoor in Gent.

Job Description

  • Ontwikkelen en bewaken van het kredietrisicobeleid en de bijhorende risicokaders
  • Definiëren en challengen van risk appetite, limieten en kredietrichtlijnen
  • Deelnemen aan kredietcomités en onafhankelijk adviseren over complexe kredietdossiers
  • Toetsen van kredietbeslissingen aan interne beleidslijnen en relevante regelgeving
  • Monitoren van de kredietportefeuille via KPI's en risico-indicatoren
  • Identificeren van trends, afwijkingen en emerging risks
  • Uitvoeren van diepgaande risicoanalyses, waaronder NPE-analyses en stresstesten
  • Bijdragen aan strategische risicoprocessen zoals ICAAP
  • Integreren van risico-overwegingen binnen projecten volgens het principe van Risk by Design
  • Rapporteren aan management en fungeren als sparringpartner voor senior stakeholders
  • Opvolgen van aanbevelingen, actieplannen en risicomitigerende maatregelen



The Successful Applicant

  • Masterdiploma in Economie, Financiën, Handelsingenieur of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen kredietrisico of risk management
  • Gedegen kennis van Credit Risk en bancaire regelgeving
  • Sterke analytische en kritische mindset
  • Communicatief sterk en in staat stakeholders constructief te challengen
  • Pragmatisch, zelfstandig en oplossingsgericht
  • Hoge mate van integriteit en professioneel verantwoordelijkheidsgevoel
  • Vloeiende kennis van Nederlands en Engels, goede kennis van het Frans



What's on Offer

  • Sleutelfunctie met zichtbare impact op kredietbeslissingen en strategische risico-initiatieven
  • Veel autonomie, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee richting te geven aan het risicobeleid
  • Werken binnen een stabiele en mensgerichte financiële instelling met korte beslissingslijnen
  • Samenwerking met ervaren professionals en senior stakeholders binnen de organisatie
  • Aangename werkomgeving in het centrum van Gent
  • Uitgebreide opleiding en voortdurende ontwikkelingsmogelijkheden
  • Competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen
  • Uitstekende work-life balance en een open, collegiale bedrijfscultuur
  • Langetermijncarrièremogelijkheden binnen een solide en toekomstgerichte organisatie

KREDIETRISICOBEHEER / CREDIT RISK / SENIOR RISK MANAGER / BANKWEZEN / FINANCIAL SERVICES / RISK MANAGEMENT / ICAAP / CREDIT ANALYSIS / RISK GOVERNANCE / INTERNAL CONTROL / CREDIT COMMITTEE / PORTFOLIO MONITORING / NON PERFORMING EXPOSURES / STRESS TESTING / REGULATORY COMPLIANCE / BANKING REGULATION / RISK APPETITE / BRUSSELS / GHENT / FINANCIAL RISK / SECOND LINE OF DEFENCE / ENTERPRISE RISK MANAGEMENT / CREDIT POLICY / RISK REPORTING

Contact
Nathan Mingiedi
Quote job ref
JN-082026-7077664

Job summary

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Credit Risk
Industry
Financial Services
Location
Ghent
Contract Type
Permanent
Consultant name
Nathan Mingiedi
Job Reference
JN-082026-7077664

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.