Back to search

Freelance Maintenance Manager

West Flanders Temporary View Job Description
Deze functie richt zich op het uitvoeren en verbeteren van preventief onderhoud om de betrouwbaarheid en stabiliteit van hightech productieapparatuur te waarborgen.

Added 18/09/2026

  • Complex Site
  • Continuous Improvement and Problem solving mindset

About Our Client

De klant is een moderne industriële site die overstapt naar een meer proactieve en technologiegedreven onderhoudsaanpak.

Job Description

  • Voer preventief en voorspellend onderhoud uit op complexe machines met veel sensoren.
  • Inspecteer, smeer, kalibreer en test mechanische en elektrische componenten.
  • Ondersteun betrouwbaarheidsexperts bij dataverzameling en onderhoud op basis van conditie.
  • Documenteer alle interventies in het CMMS en geef feedback om onderhoudsplannen te verbeteren.
  • Help bij lijnopstarts, stabilisatie van machines en grote stilstandoperaties.

The Successful Applicant

  • Sterke technische achtergrond in mechanica, elektriciteit of mechatronica.
  • Ervaring met complexe industriële productieapparatuur.
  • Gestructureerd, veiligheidsbewust en consequent in het volgen van procedures.
  • Ervaring met het voorbereiden, begeleiden en opvolgen van audits, inclusief het implementeren van verbeteracties naar aanleiding van auditbevindingen.
  • Leergierig op het gebied van geavanceerde technologieën en sensor-gebaseerde onderhoudsmethoden.
  • Comfortabel werken in een preventieve en continu-verbeteringsgerichte omgeving.

What's on Offer

  • Freelance opdracht - fulltime - verwachte duur: 6 maanden
Contact
Charlotte Paillas
Quote job ref
JN-092026-7107060

Job summary

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Maintenance, Reliability
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
West Flanders
Contract Type
Temporary
Consultant name
Charlotte Paillas
Job Reference
JN-092026-7107060

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.