HR Generalist - Antwerpen Centrum

Antwerp city Permanent View Job Description
Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je jouw ervaring binnen zowel soft als hard HR verder kan uitbouwen? Voor een gerenommeerde speler binnen de professionele dienstverlening zoeken we een HR Generalist die als belangrijke sparringpartner fungeert voor medewerkers, management en externe stakeholders.

Added 22/10/2026

  • Wil je impact maken binnen zowel soft als hard HR?
  • Beheers je het Frans op professioneel niveau?

About Our Client

Onze klant is een gevestigde professionele dienstverlener met vestiging in Antwerpen. De organisatie combineert een hoogstaande expertise met een warme en mensgerichte bedrijfscultuur, waarin samenwerking, ondernemerschap en kwaliteit centraal staan. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR Generalist die een belangrijke rol wil spelen in de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Job Description

  • Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten.
  • Je begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
  • Je coördineert het volledige rekruteringsproces, inclusief vacaturepublicaties, screening en kandidaatopvolging.
  • Je draagt actief bij aan employer branding-initiatieven en projecten rond talentaantrekking en retentie.
  • Je denkt mee na over optimalisaties binnen HR-processen en digitaliseringsprojecten.
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie op.
  • Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie.
  • Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
  • Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op.
  • Je ondersteunt projecten rond opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
  • Je bewaakt de correcte toepassing van interne procedures en HR-richtlijnen.

The Successful Applicant

  • Je hebt een eerste relevante ervaring binnen een brede HR-functie achter de rug.
  • Je beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Business Partner.
  • Je voelt je comfortabel binnen zowel soft HR als hard HR.
  • Je neemt initiatief en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
  • Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
  • Je communiceert professioneel in het Nederlands en Frans.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels.
  • Ervaring binnen een professionele dienstverlening, consultancy- of juridische omgeving vormt een mooie troef.
  • Je bent een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerken en ondersteunen.

What's on Offer

Onze klant biedt een uitdagende en gevarieerde functie binnen een stabiele en professionele organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en welzijn centraal staan.

  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Ecocheques.
  • Bonusregeling.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Pensioensparen.
  • Extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof.
  • Laptop en professionele werkmiddelen.
  • Internetvergoeding.
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Individuele coaching en begeleiding.
  • Regelmatige teamevents en bedrijfsevenementen.
  • Moderne werkomgeving in Antwerpen met parkeermogelijkheden.
  • Een cultuur waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke groei worden gestimuleerd.
Contact
Britt Van Bouwel
Quote job ref
JN-102026-7132036

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Industry
Business Services
Location
Antwerp city
Contract Type
Permanent
Consultant name
Britt Van Bouwel
Job Reference
JN-102026-7132036

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.