Back to search

HR Officer | Willebroek

Willebroek Temporary View Job Description
Heb jij enkele jaren ervaring binnen HR-administratie en krijg je energie van een gevarieerd takenpakket? Werk je graag zelfstandig, maar vind je het ook belangrijk om deel uit te maken van een professioneel HR-team? Dan is deze functie als HR Officer mogelijks jouw volgende stap.

Added 30/07/2026

  • Een veelzijdige hr-functie waar je dagelijks een impact maakt
  • Je komt terecht in een ervaren HR-team waar je echt ownership mag nemen

About Our Client

Je komt terecht bij een grote, internationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen en een brede operationele werking. De onderneming bevindt zich in een periode van groei en verandering, waarbij samenwerking, efficiëntie en verdere professionalisering centraal staan. Medewerkers werken er in een dynamische omgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen.

Job Description

Als HR Officer zorg je voor een correcte administratieve ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • De volledige administratieve onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen;
  • Persoons- en opstartgegevens verwerken in de verschillende systemen;
  • Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstellen en toelichten;
  • Accounts, toegangen, e-learnings, mobiele telefoons en andere werkmiddelen organiseren;
  • De administratie rond bedrijfswagens en andere voordelen opvolgen;
  • HR-documenten correct verwerken, archiveren en opvolgen;
  • Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen;
  • Vragen rond onder andere moederschapsrust, arbeidsongevallen en personeelsadministratie beantwoorden;
  • Fungeren als schakel tussen de business en de payrollafdeling;
  • Facturen en andere administratieve documenten verwerken;
  • Meewerken aan HR-projecten en initiatieven om bestaande processen te verbeteren.

The Successful Applicant

Voor deze functie zoeken we een HR-professional die voldoende ervaring heeft om snel verantwoordelijkheid op te nemen.

Je beschikt over:

  • Minstens twee à drie jaar ervaring als HR Officer, HR Administrator of in een vergelijkbare functie;
  • Een sterke interesse in personeelsadministratie en ondersteunende HR-processen;
  • Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
  • Kennis en/of ervaring met paritair comité 226
  • De maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te bepalen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
  • De flexibiliteit om vlot om te gaan met veranderingen en een wisselende workload.
  • Ervaring met Protime is een plus



Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt, maar geen vereiste.

What's on Offer

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving met ervaren collega's en voldoende ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Naast een afwisselende functie mag je rekenen op:

  • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring;
  • Maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag;
  • 33 verlofdagen op jaarbasis;
  • Glijdende werkuren, waarbij je kunt starten tussen 7.30 en 9.30 uur;
  • Een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
  • Een groepsverzekering;
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen;
  • Een laptop;
  • Maximaal één thuiswerkdag per week;
  • Een tijdelijk contract met een reële mogelijkheid op een vast dienstverband.
Contact
Ilias Berrebaane
Quote job ref
JN-072026-7074118

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Industry
Transport & Distribution
Location
Willebroek
Contract Type
Temporary
Consultant name
Ilias Berrebaane
Job Reference
JN-072026-7074118

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.