Back to search

Inside Sales Hunter - Automotive/Tech - Antwerpen

Aartselaar Permanent View Job Description
Als B2B Inside Sales Hunter ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en overtuig je hen van de meerwaarde van een innovatief online automotive platform. Je combineert prospectie, relatiebeheer en onderhandelingen om commerciële opportuniteiten om te zetten in succesvolle deals.

Added 24/07/2026

  • Behaal resultaten en word daarvoor beloond.
  • Combineer autonomie, groei en commercieel succes.

About Our Client

Onze klant is een internationale speler binnen de automotive sector die professionele autohandelaars ondersteunt met innovatieve online oplossingen voor de aankoop en verkoop van tweedehandswagens.

Job Description

  • Actief prospecteren en aantrekken van nieuwe B2B-klanten.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
  • Adviseren, onderhandelen en afsluiten van commerciële deals.
  • Begeleiden van klanten bij de aankoop en verkoop van voertuigen via een online platform.

The Successful Applicant

  • Eerste ervaring binnen sales of commerciële binnendienst.
  • Sterke commerciële drive en echte huntermentaliteit.
  • Overtuigend, communicatief sterk en resultaatgericht.
  • Affiniteit met de automotive sector.
  • Vlotte kennis Nederlands en Engels.

What's on Offer

  • Vast contract van onbepaalde duur.
  • Aantrekkelijk salaris met bonusregeling.
  • Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode.
  • 6 ADV-dagen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
Contact
Yousra Ben Sliman
Quote job ref
JN-072026-7069668

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Inside Sales
Industry
Technology & Telecoms
Location
Aartselaar
Contract Type
Permanent
Consultant name
Yousra Ben Sliman
Job Reference
JN-072026-7069668

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.