Terug naar zoeken

Key Account Manager Pharma OTC | FR/EN/DU

Brussel Vast dienstverband €60,000 - €77,000 per jaar Bekijk de functieomschrijving
Als Key Account Manager OTC beheer en ontwikkel je strategische accounts binnen OTC en healthcare. Je bouwt sterke relaties op met apotheekketens, groothandels, retailpartners en stakeholders, en vertaalt klantbehoeften naar commerciële opportuniteiten. Samen met interne teams werk je aan groei, zichtbaarheid en marktaandeel.

Bijgewerkt 29/07/2026

  • Key Account Manager - Pharma - OTC - FR/EN/DU - Farming - Hunting
  • Healthcare - LifeSciences - Strategische Accounts - Stakeholdermanagement

Over onze klant

Onze klant is een internationaal actieve speler binnen OTC en consumer healthcare, met een sterk portfolio van herkenbare merken en producten die dagelijks hun weg vinden naar apotheken, zorgprofessionals en consumenten. De organisatie combineert commerciële slagkracht met wetenschappelijke expertise en een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid.

Binnen deze onderneming staat samenwerking centraal. Je komt terecht in een professionele, dynamische omgeving waar sales, marketing, trade marketing, supply chain en andere interne teams nauw samenwerken om klanten optimaal te ondersteunen. Dankzij de internationale context krijg je de kans om te werken in een organisatie met stevige marktkennis, sterke merken en ambitieuze groeiplannen.

In deze rol krijg je veel autonomie en zichtbaarheid binnen de business. Je bouwt mee aan langetermijnrelaties met strategische klanten en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de OTC-activiteiten binnen apotheken, groothandels en retailkanalen.

Functie

Als Succesvolle Key Account Manager OTC ben je verantwoordelijk voor:

  • Beheren en ontwikkelen van een portfolio van key accounts binnen OTC, apotheken, groothandels en retail
  • Opstellen en uitvoeren van accountplannen in lijn met de commerciële strategie
  • Onderhandelen van commerciële voorwaarden, promotionele acties en assortimentsafspraken
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met aankoopverantwoordelijken, category managers en distributiepartners
  • Analyseren van verkoopdata, markttrends en klantprestaties om groeikansen te identificeren
  • Opvolgen van omzet, marges, forecasts en commerciële KPI's
  • Samenwerken met interne teams zoals marketing, trade marketing, sales, finance en supply chain
  • Ondersteunen van productlanceringen, promotieplannen en commerciële activaties

Profiel

Als Succesvolle Key Account Manager OTC heb je het volgende profiel:

    • Ervaring in Key Account Management, account management of sales binnen OTC, consumer healthcare, FMCG, pharma of retail
    • Sterke commerciële mindset en ervaring met onderhandelingen
    • Kennis van apotheekkanalen, groothandels of retail is een plus
    • Analytisch sterk en comfortabel met verkoopdata, forecasts en rapportering
    • Resultaatgericht, proactief en in staat om zelfstandig klantenrelaties te beheren
    • Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in stakeholdermanagement
    • Goede kennis van Frans, Nederlands en Engels

Aanbod

Als succesvolle Key Account Manager OTC mag je het volgende verwachten:

    • Een commerciële rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid
    • De kans om sterke OTC-merken verder uit te bouwen binnen apotheken en retailkanalen
    • Samenwerking in een internationale en cross-functionele omgeving
    • Een aantrekkelijk salarispakket met bonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen
    • Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Contact
Dries Driesen
Referentienummer
JN-052026-7016283

Vacature samenvatting

Sector
Verkoop
Sub Sector
Gezondheidszorg
Industrie
Healthcare / Pharmaceutical
Locatie
Brussel
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Dries Driesen
Vacature referentie
JN-052026-7016283

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.