Back to search

Relationship Manager - Corporate Banking - Antwerpen

Antwerp city Permanent €80,000 - €130,000 per year View Job Description
Onze klant is een internationale bank met een sterke reputatie binnen corporate en investment banking. Ze zijn momenteel op zoek naar een Relationship Manager voor België & Luxemburg.

Added 11/08/2026

  • Commerciële sleutelrol binnen een internationale corporate & investment bank
  • Focus op relatiebeheer, business development en complexe financieringsoplossinge

About Our Client

Onze klant is een internationale bank met een sterke reputatie binnen corporate en investment banking. Vanuit Antwerpen ondersteunt de organisatie bedrijven actief in groeisectoren en duurzame transities, waarbij lokaal ondernemerschap wordt gecombineerd met een sterk internationaal netwerk.

Om de verdere groei van haar activiteiten in België en Luxemburg te ondersteunen, is onze klant momenteel op zoek naar een Relationship Manager.

Job Description

  • Uitbouwen en onderhouden van corporate client relationships in België en Luxemburg
  • Identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten en prospecten
  • Ondersteunen van complexe financieringstrajecten, waaronder corporate finance, acquisitiefinancieringen en internationale transacties
  • Analyseren van klantbehoeften en uitwerken van passende financieringsoplossingen
  • Samenwerken met interne product- en sectorexperten om geïntegreerde oplossingen aan te bieden
  • Uitvoeren van marktanalyses en identificeren van groeikansen binnen strategische sectoren
  • Voorbereiden van klantvoorstellen, pitches en commerciële presentaties
  • Opbouwen van een sterk intern en extern netwerk van stakeholders
  • Ondersteunen van bestaande klantrelaties en bijdragen aan portefeuilleontwikkeling
  • Actief bijdragen aan duurzame financieringsprojecten en innovatieve groeitrajecten

The Successful Applicant

  • Masterdiploma in Financiën, Economie, Rechten of een gelijkaardige richting
  • Ongeveer 10 tot 15 jaar ervaring binnen corporate banking, corporate finance of een vergelijkbare omgeving
  • Sterke commerciële en relationele vaardigheden
  • Ervaring met kredietanalyse, bedrijfsfinanciering en financiële structuren
  • Inzicht in corporate lending, financiële documentatie en kredietprocessen
  • Ondernemende en resultaatgerichte mindset
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
  • Interesse in duurzame investeringen, infrastructuur of strategische groeisectoren is een plus
  • Vloeiende kennis van Nederlands & Engels. Frans is een enorme plus.
  • Stressbestendig, proactief en sterk in stakeholder management



What's on Offer

  • Strategische commerciële rol met veel autonomie en ondernemerschap
  • Exposure aan internationale klanten en complexe transacties
  • Samenwerking met gespecialiseerde teams binnen een internationale organisatie
  • Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele en hybride werkomgeving
  • Competitief salarispakket aangevuld met een aantrekkelijk bonusplan en extralegale voordelen
  • Internationale carrièreperspectieven binnen een toonaangevende financiële instelling
  • Mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame en innovatieve financieringsprojecten

RELATIONSHIP MANAGER / CORPORATE BANKING / CORPORATE FINANCE / BUSINESS DEVELOPMENT / COMMERCIAL BANKING / INVESTMENT BANKING / CLIENT RELATIONSHIPS / CREDIT ANALYSIS / CORPORATE LENDING / FINANCIAL SERVICES / BUSINESS BANKING / STRUCTURED FINANCE / M&A FINANCING / STAKEHOLDER MANAGEMENT / PORTFOLIO MANAGEMENT / SUSTAINABLE FINANCE / ANTWERP / BELGIUM / LUXEMBOURG / CORPORATE CLIENTS / INTERNATIONAL BANKING

Contact
Nathan Mingiedi
Quote job ref
JN-082026-7081413

Job summary

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Relationship Management
Industry
Financial Services
Location
Antwerp city
Contract Type
Permanent
Consultant name
Nathan Mingiedi
Job Reference
JN-082026-7081413

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.