Offres d'emploi Ressources Humaines - Belgique

In deze rol word je een belangrijke schakel binnen het HR-team en neem je verantwoordelijkheid over het volledige payrollproces voor België en Luxemburg. Je combineert operationele nauwkeurigheid met een sterke servicegerichte aanpak en werkt mee aan continue verbeteringen binnen HR-processen.

Are you ambitious, commercially minded, and passionate about connecting talented people with exciting career opportunities? Do you thrive in a fast-paced environment where success is rewarded and personal growth is encouraged? Keep on reading.

In this role, you will be a key partner within the HR organisation, taking ownership of the complete payroll cycle for Belgium and Luxembourg. You combine strong attention to detail with a customer-oriented mindset and actively contribute to improving HR processes.

Met verschillende ISO-, kwaliteits-, milieu- en veiligheidsaudits op de planning, is de organisatie op zoek naar een ervaren Freelance Senior HR Project Manager. De HR-processen zijn grotendeels aanwezig, maar verschillende procedures en documenten zijn verouderd. De opdracht bestaat erin deze processen te reviewen, structureren en actualiseren, met bijzondere aandacht voor Seveso- en veiligheidsvereisten.

Zorgen voor een volledige en conforme loonverwerking van uitzendkrachten, met waarborging van de correcte toepassing van de geldende sociale en fiscale regelgeving. Daarnaast fungeert de persoon als technisch en operationeel referentiepunt binnen de HR- of operationele afdeling.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor HR? Voor onze klant zijn we op zoek naar een georganiseerde en nauwkeurige medewerker die de personeelsdienst ondersteunt in de dagelijkse werking.

In deze rol als Junior HR BP ondersteun je het HR team van september '26 - maart '27 (verlenging mogelijk!). Je komt terecht in een boeiende, complexe én dynamische werkomgeving waar je zal functioneren als eerste aanspreekpunt van arbeiders en leidinggevenden rond HR topics.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

Recruitment Consultant 180 Model - Candidate side

As a Recruitment Consultant, you will be responsible for identifying, attracting, assessing, and engaging top freelance talent within your specialist market. Working closely with the sales team, you will translate client requirements into targeted talent strategies and ensure the delivery of high-quality candidates for business opportunities.

Onze klant zoekt een ervaren HR-professional die zich thuis voelt binnen payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen de HR-afdeling en krijg je de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een strategische HR-functie met bredere verantwoordelijkheden.

At Michael Page, you'll do much more than recruit. You'll act as a partner for both clients and candidates, helping businesses grow while changing careers and lives. This role offers an exciting combination of talent acquisition, consulting, and business development.

Through business development and meetings with clients, you will be responsible for identifying recruitment needs among clients based in Brussels.

For one of our customers located near Asse, we are currently looking for a HR Business Partner.

Onze klant is op zoek naar een allround administratieve kracht met een sterke interesse in HR. Ongeveer een derde van de rol is gericht op HR-ondersteuning, terwijl de rest focust op brede administratieve en analytische taken.

Als Learning & Development HR Officer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om ownership te nemen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.

As a Freelance HR Consultant, you will work closely with the HR leadership team to strengthen strategic workforce planning, personnel cost management, and organizational agility. You will play a key role in aligning HR priorities with financial objectives while contributing to the modernization of HR processes and governance.

Onze klant is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde generalistische rol en graag fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. In deze functie combineer je operationele HR-taken met de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen en -projecten.

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Ben jij een ervaren boekhouder die graag zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt? Voor onze klant zijn we op zoek naar een Parttime Finance & HR Officer (24u/week) die instaat voor de volledige dagelijkse financiële administratie en fungeert als vertrouwenspersoon voor alle administratieve en boekhoudkundige zaken binnen de organisatie.