Hr Adviseur jobs

Als Sales & HR Consultant ondersteun je bedrijven in de zakelijke dienstverlening bij het vinden van geschikte kandidaten en het beheren van hun HR-processen. Je combineert commerciële vaardigheden met een sterke focus op menselijke interactie in een dynamische omgeving.

This position offers a broad generalist HR role combining employee lifecycle management, HR administration, recruitment support and participation in strategic HR initiatives. You will work closely with local stakeholders and international teams, contributing to a range of people-focused projects and annual HR processes.

Ben jij net afgestudeerd of beschik je over een eerste relevante ervaring binnen HR, sales of talent acquisition? Dan krijg je via dit traineeship de kans om het volledige 360° consultancymodel te ontdekken, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel het aantrekken van talent als het uitbouwen van klantrelaties.

Ben jij een commerciële professional met een passie voor mensen? Krijg je energie van het uitbouwen van klantenrelaties, overtuigen van kandidaten en realiseren van concrete resultaten? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Voor een toonaangevende internationale speler binnen gespecialiseerde rekrutering zoeken wij een HR & sales consultant.

Ben jij commercieel ingesteld, mensgericht en gedreven om resultaten te behalen? Als Sales Consultant People & HR bij Michael Page in Antwerpen combineer je business development, klantenadvies en recruitment om de perfecte match te maken tussen bedrijven en talent.

Ben jij commercieel ingesteld én haal je energie uit het verbinden van mensen en bedrijven? Als HR & Sales Consultant B2B combineer je sales, HR en consultancy in een uitdagende functie met veel autonomie, doorgroeikansen en impact.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

You will act as an expert advisor supporting HR and operational departments on HR regulations and labour relations topics.

The role is strategic and analytical, not operational: you will not handle individual employee cases, but instead focus on: interpreting regulation, assessing impacts, supporting social dialogue, advising stakeholders.

Als Learning & Development HR Officer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om ownership te nemen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.