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En tant que Freelance HR Payroll Specialist / Expert en Droit Social, vous interviendrez sur la mise en place complète des processus payroll et l'optimisation des pratiques existantes.Vous accompagnerez les équipes RH dans la structuration des flux de données salariales, la mise en conformité avec la législation sociale belge et l'implémentation d'un système payroll durable.
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Als Payroller ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor onze medewerkers (aardbeiders en bedienden).
The Freelance HR Officer ensures payroll continuity and supports HR administration and data processes for Belgian and Dutch entities in a complex environment.
Zorgen voor een volledige en conforme loonverwerking van uitzendkrachten, met waarborging van de correcte toepassing van de geldende sociale en fiscale regelgeving. Daarnaast fungeert de persoon als technisch en operationeel referentiepunt binnen de HR- of operationele afdeling.
En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies.
En tant que PAYROLL OPERATIONS MANAGER, vous serez responsable de la gestion efficace et précise des opérations de paie. Ce rôle clé dans le secteur de l'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES nécessite une expertise en gestion des ressources humaines et en processus de paie.
As an HR Generalist, you are responsible for the full HR cycle from payroll and legal compliance to talent development and strategic HR initiatives. You act as the primary point of contact for employees and management, ensuring smooth HR operations and supporting the organization's growth.
le/la HR Business Partner rapporte au/à la Head of HR et collabore étroitement avec lui/elle pour assurer la cohérence et l'efficience des pratiques RH.
Our client is seeking a senior HR Transformation Consultant to assess, structure, and modernize HR processes across multiple countries. The assignment combines diagnostic, tool selection, and implementation, with a strong focus on performance management and scalable HR systems.
We are looking for a People and Culture Officer to oversee HR operations for the Brussels office. This is a stand-alone role without direct assistant support, offering the opportunity to take ownership of HR processes and documentation.
This role combines Senior Finance Business Controlling with selected Chief Operating Officer support responsibilities. The position focuses on financial performance management while contributing to operational decision-making and business strategy.
The Freelance HR L&D Manager will play a key role in structuring and implementing HR processes related to L&D, career path management and performance evaluation.You will work closely with management and team leaders to identify training needs, design development plans, implement career frameworks and ensure that HR processes and tools are properly used.
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