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Pour l'un de nos clients situés à Ixelles (Bruxelles), nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) HR Manager.
Om de groei van onze klant en het HR-team op het Service Center te ondersteunen zijn wij op zoek naar een derde HR Manager in Vlaanderen / regio Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen & Henegouwen
We are looking for an Interim HR Manager to lead and support an HR team during a reorganization and professionalization phase.
En tant que HRIS Project Manager, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les différents collaborateurs de projets et les parties prenantes. Vous dirigez les projets RH de notre client, qui comportent à la fois des volets RH et IT, de la conception à l'implémentation, en veillant à leur succès.
Join a dynamic team as a People Operations Manager, where you'll enhance the employee lifecycle, compliance, and HR processes. This role offers the opportunity to shape culture and operational excellence in a growing international business.
As the HR Operations Manager, you will oversee the entire payroll process for our Belgian workforce. You will lead a dedicated team, ensuring compliance with local regulations and company policies while implementing best practices in payroll management.
En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.
Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.
Notre client est une entreprise en pleine croissance sur le marché belge. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche des consultant·e·s pour accompagner à la fois ses clients et sa propre expansion.
Help turn global marketing strategies into tangible local successes through campaign activation, performance tracking and actionable insights.
This HR Professional role is crucial to the organization, involving daily, trust-based interactions with both management and employees. This position will support the team in achieving the company strategy, focusing on attracting the best profiles, ensuring a best-in-class onboarding and supporting their development throughout their career.
As a Talent Acquisition Consultant in the 180° model at Michael Page, you'll focus exclusively on finding and engaging top candidates in Interim Management, managing the entire candidate journey from sourcing to placement. Working closely with a Business Development Manager, you'll play a key role in delivering high-quality recruitment solutions and building strong talent pipelines.
For one of our customers based in Brussels, we are currently looking for a Senior Talent Acquisition.
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