Van SDG naar ESG-functies: Hoe vind je een baan met impact voor een betere wereld? 

Een baan is meer dan alleen een salaris. Meer dan ooit willen werknemers het gevoel hebben dat hun baan ertoe doet en dat ze een verschil maken voor de wereld.  

Een steeds populairdere manier waarop je met je baan een verschil kunt maken is door middel van duurzaamheid. Uit onze recent Sustainability Insights-onderzoek blijkt zelfs dat 66% van de ondervraagden de inspanningen van een bedrijf op dit gebied belangrijk vindt bij het solliciteren naar een baan.  

Door deze mentaliteitsverandering winnen duurzaamheidsbanen aan populariteit. Veel van deze banen zijn ESG-functies (Environmental, Social en Corporate Governance). ESG-professionals bieden ondersteuning aan bedrijven in het verminderen van hun milieu-impact, het bevorderen van duurzame praktijken en het teweeg brengen van een positieve sociale verandering.  

Steeds meer kandidaten hebben aandacht voor de ESG-agenda van de bedrijven waaraan wij hen voorstellen. Ze zoeken naar vooruitgang, betrokkenheid van toekomstige werkgevers, naar duurzaamheidsverslagen of informatie over de wijze waarop het bedrijf de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN integreert. 

Partner PageExecutive

Is dit iets wat jou aanspreekt, dan ben je misschien geïnteresseerd in de verschillende soorten ESG-banen die er zijn. Hieronder volgen enkele voorbeelden, met een specifieke link naar een aantal van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.  

Wat zijn de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen? 

Maar eerst wat achtergrondinformatie. De 17 SDG's (Sustainable Development Goals) zijn een reeks doelstellingen die de VN beschouwt als de blauwdruk voor een betere en duurzamere wereld. Deze variëren van het uitbannen van honger tot het bevorderen van gendergelijkheid en het produceren van schonere energie. 

Interessant gegeven is dat, bij de vraag aan onze respondenten welke doelstellingen zij het belangrijkst vonden, de antwoorden zeer uiteenlopend waren. Niettemin was de top drie: 

• Goede gezondheid en welzijn (34%) 
• Verantwoorde consumptie en productie (32%) 
• Schoon water en energie (32%) 

Om die doelstellingen te bereiken, is er een grote rol weggelegd voor ESG-functionarissen. Als zogeheten "Goalkeepers" wordt van hen verwacht acties te ondernemen om de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen te helpen realiseren. Als Goalkeeper heb je een 'purpose' en kun je een echte bijdrage aan een betere wereld leveren.  

Wil je ook weten hoe je een bijdrage kunt leveren aan een of meer van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen? Hieronder volgt een opsomming van enkele doelstellingen, samen met voorbeelden van ESG-functies die daarop een impact kunnen hebben. Lees ze aandachtig door en kijk of ze je aanspreken! 

Naar welke ESG-functies is de meeste vraag op de huidige arbeidsmarkt?   

Als ik de rangorde van de verschillende ESG-aspecten zou moeten bepalen, zou ik zeggen: 

• S – Sociaal komt op de eerste plaats – zouden we geen DE&I (Diversiteit, Equity en Inclusie) deskundige in dienst nemen, van HRD tot HR specialist, wordt ervaring op het gebied van DE&I steeds belangrijker.  
• E – Ecologisch komt op de tweede plaats – met Duurzaamheidsfunctionarissen, SHE/ESH (Safety Health and Environment), en impactbeleggen in de financiële diensten- en consultancysector.  
• G - is iets vager en wordt nog vaak vergeten, hoewel ik denk dat het de belangrijkste is. Een SDG/ESG-strategie begint bij de raad van bestuur of het hogere management. Toch is een goed begrip van de risico's en mogelijkheden van goed bestuur bij besluitvorming van cruciaal belang, aangezien slecht ondernemingsbestuur tot enkele van de grootste bedrijfsschandalen heeft geleid. In het licht van de misstappen van bedrijven en het groeiende bewustzijn van wereldwijde diversiteit en inkomensongelijkheid is corporate governance een kernonderdeel van ESG. 

Partner PageExecutive

ESG-banen die het verschil maken 

Geen armoede 

Dit doel gaat over het beëindigen van armoede in al haar vormen en overal ter wereld. Het wordt beschouwd als de grootste mondiale uitdaging: volgens de VN zullen tegen 2030 meer dan 600 miljoen mensen in armoede leven.  

Is dit iets wat jou aanspreekt, dan ben je misschien geïnteresseerd in een van deze functies: 

• Programma-functionaris: Werkt nauw samen met gemeenschappen, regeringen en andere belanghebbenden om programma's voor armoedebestrijding te ontwerpen, uit te voeren en te leiden. 
• Financiële Inclusie-functionaris: Belast met het verbeteren van de toegang tot financiële en bankdiensten in kwetsbare gemeenschappen. 
• Microfinance-functionaris: Helpt kleine leningen te verstrekken aan ondernemers met een laag inkomen, zodat ze een eigen onderneming kunnen starten en uitbouwen. 

Geen honger 

Dit SDG-doel is gericht op het beëindigen van honger, het bereiken van voedselzekerheid en verbeterde voeding en het bevorderen van duurzame landbouw.  

Functies waarin je het verschil kunt maken zijn bijvoorbeeld: 

• Voedseltechnoloog: Voedseltechnologen werken aan de verbetering van de veiligheid, de kwaliteit en de voedingswaarde van voedsel. Hiervoor maken ze gebruik van wetenschappelijke kennis om nieuwe, innovatieve manieren te ontwikkelen om voedsel te verbouwen en te produceren. 
• Supermarktmanager voedselverspilling: In deze functie hou je je bezig met het terugdringen van voedselverspilling middels het implementeren van strategieën op het gebied van hergebruik van voedsel, compostering en recycling.  

Goede Gezondheid en Welzijn 

Deze doelstelling wordt de VN als volgt gedefinieerd: zorgen voor een goede gezondheid en welzijn op alle leeftijden. Zoals reeds eerder gemeld, kwam dit in ons Sustainability Insights-onderzoek naar voren als het belangrijkste doel voor veel mensen. Interessante banen op dit gebied: 

• Biomedisch ingenieur: In deze functie draag je bij aan het ontwikkelen van medische en gezondheidsgerelateerde apparatuur en systemen om de zorg voor patiënten en behandelingen te verbeteren. 
• Milieugezondheidsfunctionaris: In deze functie onderzoek je milieufactoren die schadelijk zouden kunnen zijn voor de gezondheid en op welke manieren mensen hiertegen beschermd kunnen worden.  

Goed onderwijs 

Hieronder wordt verstaan het waarborgen voor inclusief, rechtvaardig en kwalitatief goed onderwijs voor iedereen. Het wordt gezien als de sleutel in het terugdringen van ongelijkheid, het vergroten van sociaal-economische mobiliteit en van essentieel belang in de strijd tegen armoede.   

ESG-banen die hiermee verband houden zijn: 

• Onderwijstechnologie functionaris: In deze functie train je leraren in het gebruik van technologie die het leren vergemakkelijkt, zoals online cursussen of interactieve software. 
• Gelijke onderwijskansen functionaris: Als functionaris gelijke onderwijskansen zorg je ervoor dat alle kinderen, met name uit kansarme milieus, gelijke toegang hebben tot kwalitatief goed onderwijs. 

Gendergelijkheid 

Uit ons Sustainability Insights-onderzoek bleek dat vrouwen ruim 3 keer vaker als mannen genderdiscriminatie op het werk ervaren, hetgeen aangeeft dat er nog veel moet gebeuren om dit doel te bereiken. Het was ook de tweede meest gerapporteerde reden voor discriminatie, na leeftijd. 

Als dit een gebied is waar jij het verschil wilt maken, overweeg dan eens deze functies: 

• Gender Mainstreaming functionaris: Integreert genderanalyse in alle aspecten van een bedrijf en te zorgen voor een genderbewust beleid en bedrijfsvoering. 
• Diversiteit en Inclusie manager: Als manager diversiteit en inclusie zorg je voor een veilige en inclusieve omgeving die diversiteit onder werknemers bevordert. 

Schoon water en Sanitair:  

Bijna een derde (32%) van de respondenten gaf aan dat deze doelstelling - zorgen voor beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen voor iedereen - door hen het meest belangrijk wordt gevonden. Beroepen op dit gebied zijn onder andere: 

• Watervoorziening ingenieur: Ingenieurs watervoorziening implementeren systemen op het gebied van watermanagement voor het veiligstellen van de drinkwatervoorziening. 
• Afvalwater ingenieur: Implementeert systemen die afval en rioolwater veilig verzamelen, behandelen en afvoeren. 
• Stroomgebied ingenieur: Verantwoordelijk voor het beheer en de bescherming van het land en de watervoorraden binnen een bepaald stroomgebied. Dit zorgt voor voldoende schone bronnen voor drinkwatervoorziening. 

Betaalbare en schone energie 

Dit SDG-doel draait om toegang tot betrouwbare, betaalbare, duurzame en moderne energie voor iedereen. Het energievraagstuk als politiek en economische thema is u vast niet ontgaan de afgelopen maanden, toch is het al veel langer een belangrijke doelstelling. Dit zal zo blijven - op basis van de huidige trends denkt de VN dat 679 miljoen mensen in het jaar 2030 nog steeds zonder stroom zullen zitten. 

Als dit iets is waaraan je graag iets wil bijdragen, bekijk dan eens een van de volgende ESG-functies bekijken. 

• Energieopslagsysteem ingenieur: Creëren van energieopslagsystemen, zoals batterijen en brandstofcellen, om hernieuwbare energie op te slaan en te verdelen. 
• Slimme energieopslag ingenieur: Ontwerpen en ontwikkelen van hernieuwbare elektriciteitsnetwerken die de efficiëntie kunnen verbeteren. 
• Koolstofafvang en -opslag ingenieur: Toepassing van technologieën voor het afvangen van kooldioxideuitstoot van industriële processen en de ondergrondse opslag daarvan om de uitstoot van broeikasgassen te reduceren. 

Verantwoorde Consumptie en Productie 

Niet-duurzame consumptie- en productiepatronen worden beschouwd als de belangrijkste oorzaak van klimaatverandering, vervuiling en achteruitgang in biodiversiteit. Het is dan ook geen verrassing dat voor onze respondenten dit de op twee na belangrijkste van de 17 SDG's was.  

Kun jij je vinden in dit standpunt, dan zijn dit misschien interessante banen voor jou: 

• Schone productie specialist: Organisaties begeleiden bij het ontwikkelen van processen die de milieu-impact van de bedrijfsactiviteit tot een minimum beperkt. 
• Duurzame Inkoop Specialist: Ontwikkelt en implementeert beleid gericht op het maatschappelijke en ecologisch verantwoord inkopen van goederen en diensten. 
• Product Stewardship Coordinator: Beoordeelt de milieu- en gezondheidsrisico's van de producten van een bedrijf gedurende de hele levenscyclus. 
• Klimaatactie 

Het zal niet verbazen dat dit een van de belangrijkste SDG's van de VN is - de oorzaken en gevolgen van klimaatverandering zijn in de loop der jaren duidelijk aangetoond. Maar in welke banen kun je nu daadwerkelijk je steentje bijdragen in de strijd tegen klimaatverandering? 

• CO2-compensatie Projectontwikkelaar: Toegespitst op projecten die tot doel hebben de uitstoot van broeikasgassen te verminderen of tot nul terug te brengen ter compensatie van emissies uit andere bronnen. Voorbeelden hiervan zijn herbebossing of projecten op het gebied van hernieuwbare energie. 
• Energie-efficiëntie consultant: Identificeert en implementeert kosteneffectieve manieren voor bedrijven om hun energieverbruik te verminderen. 
• Klimaatslimme landbouw adviseur: Adviseert boeren en landbouwbedrijven over hoe ze zich kunnen aanpassen aan de veranderende klimaatomstandigheden. 

Belangrijkste punten om te onthouden 

Dit zijn slechts enkele mogelijkheden om een baan te vinden die letterlijk een levensveranderende impact kan hebben.  

Kijk op website voor meer informatie over de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN. Hier bij (merk) koppelen we mensen over de hele wereld aan de voor hen geschikte ESG-functies, dus neem gerust een kijkje bij onze mogelijkheden.   

Denk na over onderwerpen waar je warm voor loopt, en werk van daaruit verder. Dat werpt zeker zijn vruchten af. Er zijn legio kansen om bij bedrijven te werken die aansluiten bij jouw persoonlijke waarden, met name op het gebied van duurzaamheid. Door je te verdiepen in zowel de industrie als het bedrijf - kun je een echte goalkeeper worden zodat jouw eigen persoonlijke waarden en loopbaan naadloos samenvallen!