Back to search

Freelance HR Business Partner.

Zonhoven Permanent View Job Description
We zijn op zoek naar een senior, hands-on Freelance HR Business Partner die het HR-team operationeel versterkt, continuïteit verzekert en meer structuur, stabiliteit en maturiteit binnen de HR-organisatie brengt.

Updated on 22/08/2026

  • A Freelance HRBP mission
  • 1 year mission, full-time

About Our Client

Onze klant is een gevestigde speler binnen de voedingsindustrie en maakt deel uit van een grotere internationale groep, met een dynamische productieomgeving waar zowel arbeiders als bedienden tewerkgesteld zijn.

Job Description

  • Instaan voor het dagelijkse HR-management van de productiesite.
  • Fungeren als een betrouwbare HR-partner voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Beheren van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
  • Evalueren en optimaliseren van bestaande HR-processen en procedures.
  • Coördineren en ondersteunen van evaluatie- en performancecycli.
  • Bijdragen aan en ondersteunen van loon- en compensatieprocessen.
  • Managers ondersteunen en adviseren bij dagelijkse HR- en personeelsvraagstukken.
  • Meer structuur en consistentie brengen binnen de HR-organisatie en manier van werken.
  • Bijdragen aan belangrijke HR-thema's zoals verzuimbeheer, onboarding, opleiding en talentontwikkeling.
  • Ondersteunen van veranderingsinitiatieven en bijdragen aan meer stabiliteit binnen het HR-team en de organisatie.



The Successful Applicant

  • Aantoonbare ervaring als HRBP of HR Operations Manager.
  • Sterke ervaring binnen een productie-, manufacturing-, logistieke, FMCG- of industriële omgeving.
  • Ervaring met zowel arbeiders- als bediendepopulaties.
  • Sterke kennis van HR Operations, personeelsadministratie en payrollgerelateerde processen.
  • Je hoeft geen pure payrollspecialist te zijn, maar je moet payrollprocessen goed begrijpen, kunnen opvolgen en bijsturen.
  • Hands-on en pragmatisch ingesteld, met de bereidheid om zelf operationeel mee te werken.
  • In staat om zelfstandig te werken en ownership te nemen.
  • Aantoonbare ervaring met change management en het structureren van organisaties.
  • Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands en Engels is een must.



What's on Offer

  • Onmiddellijke operationele impact, je maakt vanaf dag één het verschil.
  • Grote zichtbaarheid binnen de organisatie en directe samenwerking met het management.
  • Een mooie combinatie van HR Operations, payroll, people management en change.
  • De mogelijkheid om een HR-functie verder te structureren en professionaliseren binnen een dynamische productieomgeving.
  • Een opdracht van 1 jaar minimum.



Contact
Charlotte Wouters
Quote job ref
JN-082026-7084615

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Business Partner
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Zonhoven
Contract Type
Permanent
Consultant name
Charlotte Wouters
Job Reference
JN-082026-7084615

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.