Interim management advies: uw dagtarief vaststellen

Als u een vaste baan heeft, zijn uw salaris en arbeidsvoorwaarden bij aanvang van het dienstverband vastgelegd. Dit is voor de meeste professionals het geval; hun salaris wordt elke maand door hun werkgever berekend en komt meestal elke maand uit op hetzelfde bedrag.

Als u interimmanager of zelfstandige bent, heeft u meer grip op de tarieven die u voor uw diensten wilt accepteren en de manier waarop u betaald wordt. Het is echter belangrijk om de waarde van de diensten die u aanbiedt goed te begrijpen - prijs uzelf niet de markt uit. Vraag uw consultant om meer informatie over het gangbare tarief.

Bij het vaststellen van uw dagtarief is het belangrijk om rekening te houden met de kosten die nog uit uw opbrengst betaald moeten worden. 

• Belasting
• Volksverzekeringen en werkgeversverzekeringen
• Arbeidsvoorwaarden die onderdeel zijn van een pakket, zoals private zorgverzekering of een autovergoeding
• Reserves voor uw eigen ziekteverlof of vakantie
• Reiskosten
• Zakelijke kosten zoals een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering of apparatuur

Met dit in ons achterhoofd kan van een ogenschijnlijk goed dagtarief te weinig netto inkomen overblijven.

Een paar andere tips                                                                         

• Bereken uw jaarsalaris niet door uw dagtarief te vermenigvuldigen met 365 dagen. Niet elke dag van het jaar is een werkdag
• Zelfstandigen kunnen ervoor kiezen om een hoger tarief te vragen dan het salaris van hun tegenhangers met een vast contract
• Houd al uw kosten bij en bewaar de bonnetjes
• Afhankelijk van uw situatie wordt uw verlof mogelijk niet betaald, dus zorg dat u hier budget voor vrijmaakt als u van plan bent om tijd vrij te nemen
• Een overkoepelend bedrijf kan payrolldiensten voor u verzorgen
• Als interimmanager kan het nodig zijn om een naamloze vennootschap op te zetten. Business Link heeft een gids samengesteld voor het opzetten van een naamloze vennootschap, waarin u meer informatie kunt vinden

Elke interimopdracht of overeenkomst is anders, dus we raden u aan om u te wenden tot een financieel adviseur of consultant voor verdere verdieping.

Bekijk onze opdrachten voor interim managers.