Human Resources jobs in Belgium

Als HR Business Partner bent u verantwoordelijk voor diverse HR-taken, waaronder het ondersteunen van HR-processen en het verbeteren van personeelspraktijken.

U speelt een sleutelrol in het creëren van een efficiënte en positieve werkomgeving.

Voor onze Engineering & Manufacturing divisie zoeken wij een Recruitment Consultant die klaar is om écht het verschil te maken. In deze sleutelrol bouw je je eigen gespecialiseerde business op en verbind je ambitieuze technische professionals met vooruitstrevende organisaties. Een rol waarin commerciële drive, expertise en ondernemerschap centraal staan.

For one of our customers based in Brussels, we are currently looking for a Comp&Ben Manager.

Our client is seeking a senior HR Transformation Consultant to assess, structure, and modernize HR processes across multiple countries. The assignment combines diagnostic, tool selection, and implementation, with a strong focus on performance management and scalable HR systems.

Als Payroller ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor onze medewerkers (aardbeiders en bedienden).

Zorgen voor een volledige en conforme loonverwerking van uitzendkrachten, met waarborging van de correcte toepassing van de geldende sociale en fiscale regelgeving. Daarnaast fungeert de persoon als technisch en operationeel referentiepunt binnen de HR- of operationele afdeling.

To support our growth, we are seeking a Recruitment Consultant (Junior/Medior) to join our team in Brussels.

You will have the opportunity to build and manage a diverse portfolio of clients, from NGOs to multinational companies across sectors such as Retail, Pharmaceuticals, and more. You will work closely with their Management teams, providing strategic recruitment support.

To support our growth, we are seeking a Recruitment Consultant (Junior/Medior) to join our team in Brussels.

You will have the opportunity to build and manage a diverse portfolio of clients, from NGOs to multinational companies across sectors such as Retail, Pharmaceuticals, and more. You will work closely with their Management teams, providing strategic recruitment support.

For the Compensation & Benefits department at the headquarters of our client in Center Brussels, we are looking for a Payroll and Benefits Specialist (m/f/x).

As a Payroll Specialist, you're not just processing data, you're ensuring trust, continuity, and an outstanding experience for every worker. Your expertise directly shapes the quality and reliability of the HR services provided by our client.

The Freelance HR Officer ensures payroll continuity and supports HR administration and data processes for Belgian and Dutch entities in a complex environment.

Our client is seeking a senior HR Transformation Consultant to assess, structure, and modernize HR processes across multiple countries. The assignment combines diagnostic, tool selection, and implementation, with a strong focus on performance management and scalable HR systems.

We are looking for a People and Culture Officer to oversee HR operations for the Brussels office. This is a stand-alone role without direct assistant support, offering the opportunity to take ownership of HR processes and documentation.

Pour l'un de nos clients situés dans la région sud de Nivelles, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.

Disposez-vous d'une expertise approfondie en performance management et en processus de rémunération ? En tant que Performance Management & Reward Expert, vous jouez un rôle crucial dans la poursuite de la professionnalisation et de la modernisation de la stratégie reward de notre client.

En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies.

Alliez expertise technique Paie, Rigueur des processus et Valeurs humaines au sein d'un laboratoire international en pleine croissance.

En tant que PAYROLL OPERATIONS MANAGER, vous serez responsable de la gestion efficace et précise des opérations de paie. Ce rôle clé dans le secteur de l'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES nécessite une expertise en gestion des ressources humaines et en processus de paie.

En collaboration étroite avec la manager du département et les équipes RH ainsi qu'avec les directions opérationnelles, vous traduisez en tant que Expert HR Regulation & Labour Relations les objectifs stratégiques en un cadre clair de règles et de politiques RH.