Human Resources jobs

Als Recruitment & Business Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel het vinden van talent als het uitbouwen van je eigen klantenbestand. Je schakelt voortdurend tussen sales, relatiebeheer en rekrutering - en je ziet direct resultaat van je inspanningen.

Ben je recent afgestudeerd of heb je binnenkort jouw Bachelor en/of Masterdiploma op zak? Hou je van mensen, ben je commercieel ingesteld en resultaatgericht? Dan is dit traineeship mogelijks iets voor jou!

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het aantrekken van talent én het verder uitbouwen van een sterke werkgeversidentiteit? Dan biedt deze functie de ideale mix tussen operationele rekrutering, strategisch talentmanagement en employer branding.

Als Recruitment Consultant beheer je het volledige wervingsproces van A tot Z, met een combinatie van zowel sales- als HR-taken. Dit omvat het opbouwen van klantrelaties, het vinden van kandidaten en het leveren van hoogwaardige wervingsoplossingen.

Onze klant is op zoek naar een nauwkeurige en proactieve administratieve kracht met technische interesse. In deze rol fungeer je als spilfiguur tussen administratie en technische opvolging.

Als HR Recruiter fungeert de kandidaat als een strategische partner voor hiring managers en zorg je voor een vlotte en kwalitatieve instroom van talent. Je begeleidt het volledige rekruteringsproces van A tot Z en zet actief in op employer branding en optimalisatie van processen.

Onze klant zoekt een gedreven Inhouse Recruitment Specialist die zich focust op het aantrekken en selecteren van arbeidersprofielen. Je beheert het volledige proces van intake tot onboarding en bent een cruciale schakel tussen kandidaten en interne stakeholders.

We are seeking a Senior Recruitment Specialist to lead and optimise end-to-end talent acquisition for our client in Belgium. This is a strategic and hands-on role with strong exposure to hiring managers and leadership. You will drive recruitment excellence, build pipelines, and enhance candidate experience while contributing to broader HR initiatives.

Join PageGroup as a Recruiter and build meaningful connections between talented candidates and leading companies while developing your own career within a globally recognized recruitment brand. In this dynamic and people-focused role, you'll receive extensive training, work in an international environment, and be supported to grow, succeed, and explore exciting career opportunities.

Als Junior HR Officer maak je deel uit van het HR‑team en ondersteun je de dagelijkse HR‑processen met een sterke focus op payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. Je combineert nauwkeurigheid met een grote leergierigheid en bent klaar om je verder te ontwikkelen tot een volwaardige HR‑professional.

Als HR & Operations Coördinator ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie en zorg je voor een vlotte ondersteuning van verschillende interne processen. Je combineert HR-administratie, fleetbeheer en facility ondersteuning in een afwisselende functie met veel impact op de dagelijkse werking.

In deze rol als Junior HR BP ondersteun je het HR team van september '26 - maart '27 (verlenging mogelijk!). Je komt terecht in een boeiende, complexe én dynamische werkomgeving waar je zal functioneren als eerste aanspreekpunt van arbeiders en leidinggevenden rond HR topics.

Als HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en vlotte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werk je mee aan HR-projecten en rekrutering.

Als Payroll & Admin Officer ben jij de onmisbare schakel in de personeelsadministratie en loonverwerking. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt, van contract tot loonbrief, en ondersteunt zowel medewerkers als HR-collega's met jouw expertise.

In deze rol word je een belangrijke schakel binnen het HR-team en neem je verantwoordelijkheid over het volledige payrollproces voor België en Luxemburg. Je combineert operationele nauwkeurigheid met een sterke servicegerichte aanpak en werkt mee aan continue verbeteringen binnen HR-processen.

Ben jij een ervaren payrollprofessional die sociale wetgeving door en door kent? Wil je terechtkomen in een organisatie waar kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie als HR Payroll Officer iets voor jou.

Join a dynamic organisation where you will take ownership of end-to-end payroll management while ensuring full compliance with Belgian social legislation. Beyond operational payroll, you will act as a trusted advisor and contribute to process improvements and payroll optimisation projects.

Lead and oversee end-to-end payroll operations for Belgian entities, ensuring accurate, timely salary and benefits delivery. Act as a key HR partner, manage a team, ensure compliance with legal frameworks, and contribute to continuous improvement of HR processes.

Are you ambitious, commercially minded, and passionate about connecting talented people with exciting career opportunities? Do you thrive in a fast-paced environment where success is rewarded and personal growth is encouraged? Keep on reading.

In this role, you will be a key partner within the HR organisation, taking ownership of the complete payroll cycle for Belgium and Luxembourg. You combine strong attention to detail with a customer-oriented mindset and actively contribute to improving HR processes.

Our client is seeking a Senior Payroll Specialist to manage Belgian payroll operations in a fast-growing, complex environment. You will ensure accuracy, compliance, and process efficiency while supporting employees and collaborating with HR. This hands-on role combines operational excellence with continuous improvement in a dynamic, international setting

As a Payroll Officer, you will play a key role in managing all aspects of payroll and will contribute to the effective implementation of the Group's payroll policy.

Zorgen voor een volledige en conforme loonverwerking van uitzendkrachten, met waarborging van de correcte toepassing van de geldende sociale en fiscale regelgeving. Daarnaast fungeert de persoon als technisch en operationeel referentiepunt binnen de HR- of operationele afdeling.

This position requires a highly organized and detail-oriented Senior Administrative Officer to support the daily operations within the insurance industry. Based in Luxembourg, you will play a crucial role in ensuring efficient administrative processes and compliance with industry standards.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

Recruitment Consultant 180 Model - Candidate side

As a Recruitment Consultant, you will be responsible for identifying, attracting, assessing, and engaging top freelance talent within your specialist market. Working closely with the sales team, you will translate client requirements into targeted talent strategies and ensure the delivery of high-quality candidates for business opportunities.

We are seeking an experienced and business-oriented HR Manager to lead the human resources function for a well-established organization with over five decades of successful operations. Reporting directly to the executive leadership team, this role will be instrumental in driving organizational effectiveness, workforce planning, and business transformation initiatives.

Our client, a prestigious international law firm based in Brussels, is looking for an HR and Legal Recruiting Manager to support its local office in close collaboration with international HR and Legal Recruiting teams. This stand-alone role combines lawyer recruitment, onboarding, HR administration, employee relations, and development activities within a demanding and high-performing international environment.

Through business development and meetings with clients, you will be responsible for identifying recruitment needs among clients based in Brussels.