Ressources Humaines jobs

Als Junior HR Officer maak je deel uit van het HR‑team en ondersteun je de dagelijkse HR‑processen met een sterke focus op payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. Je combineert nauwkeurigheid met een grote leergierigheid en bent klaar om je verder te ontwikkelen tot een volwaardige HR‑professional.

This position requires a highly organized and detail-oriented Senior Administrative Officer to support the daily operations within the insurance industry. Based in Luxembourg, you will play a crucial role in ensuring efficient administrative processes and compliance with industry standards.

Als HR & Operations Coördinator ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie en zorg je voor een vlotte ondersteuning van verschillende interne processen. Je combineert HR-administratie, fleetbeheer en facility ondersteuning in een afwisselende functie met veel impact op de dagelijkse werking.

In deze rol als Junior HR BP ondersteun je het HR team van september '26 - maart '27 (verlenging mogelijk!). Je komt terecht in een boeiende, complexe én dynamische werkomgeving waar je zal functioneren als eerste aanspreekpunt van arbeiders en leidinggevenden rond HR topics.

The Project Coordinator acts as a strategic partner to the consultants, ensuring the smooth coordination and execution of projects from start to finish. They drive progress, maintain high quality standards, and serve as the central point of coordination between all stakeholders, balancing priorities and expectations to ensure successful project delivery.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

This role is a HR Officer Learning & Development position focused on coordinating training, performance management, and job structuring processes while ensuring strong adoption of HR tools across the organization.
It is ideal for a dynamic and structured profile who enjoys working with people, coordinating trainings, and driving change in a digital HR environment.

Recruitment Consultant 180 Model - Candidate side

As a Recruitment Consultant, you will be responsible for identifying, attracting, assessing, and engaging top freelance talent within your specialist market. Working closely with the sales team, you will translate client requirements into targeted talent strategies and ensure the delivery of high-quality candidates for business opportunities.

Onze klant zoekt een ervaren HR-professional die zich thuis voelt binnen payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen de HR-afdeling en krijg je de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een strategische HR-functie met bredere verantwoordelijkheden.

Our client, a prestigious international law firm based in Brussels, is looking for an HR and Legal Recruiting Manager to support its local office in close collaboration with international HR and Legal Recruiting teams. This stand-alone role combines lawyer recruitment, onboarding, HR administration, employee relations, and development activities within a demanding and high-performing international environment.

At Michael Page, you'll do much more than recruit. You'll act as a partner for both clients and candidates, helping businesses grow while changing careers and lives. This role offers an exciting combination of talent acquisition, consulting, and business development.

Through business development and meetings with clients, you will be responsible for identifying recruitment needs among clients based in Brussels.

Onze klant is op zoek naar een allround administratieve kracht met een sterke interesse in HR. Ongeveer een derde van de rol is gericht op HR-ondersteuning, terwijl de rest focust op brede administratieve en analytische taken.

We are seeking an experienced and business-oriented Senior HR Business Partner to support employees across an international and dynamic organization active in the Retail industry.

Als Learning & Development HR Officer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om ownership te nemen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.

For one of our customers located near Asse, we are currently looking for a HR Business Partner.

As a Freelance HR Consultant, you will work closely with the HR leadership team to strengthen strategic workforce planning, personnel cost management, and organizational agility. You will play a key role in aligning HR priorities with financial objectives while contributing to the modernization of HR processes and governance.

Onze klant is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde generalistische rol en graag fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. In deze functie combineer je operationele HR-taken met de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen en -projecten.

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Ben jij een ervaren boekhouder die graag zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt? Voor onze klant zijn we op zoek naar een Parttime Finance & HR Officer (24u/week) die instaat voor de volledige dagelijkse financiële administratie en fungeert als vertrouwenspersoon voor alle administratieve en boekhoudkundige zaken binnen de organisatie.