Werkzoekenden
Solliciteer voor een nieuwe functie
Advies
Bereid je voor op 2026 : Exclusieve toegang tot onze nieuwe Salarisgids
Contacteer ons
Wij vinden het beste talent voor onze klanten en koppelen kandidaten aan hun ideale jobs.
×
You’ve come to the right place. Luxembourg is now part of Michael Page BeLux for a better experience. Whether you are looking for a new professional challenge, need support with recruitment, or are searching for expertise and helpful resources – you will now find everything in one place at Michael Page BeLux.
Dan ben je op de juiste plek. Page Personnel wordt geïntegreerd binnen het Michael Page-merk. Of je nu een nieuwe professionele stap overweegt, ondersteuning zoekt bij rekrutering, of op zoek bent naar expertise en inspirerende inzichten – voortaan vind je alles overzichtelijk samen bij Michael Page.
LinkedIn is veel meer dan een online cv. Het is een platform waar studenten hun vaardigheden kunnen tonen, hun professioneel netwerk kunnen uitbreiden, carrièremogelijkheden kunnen ontdekken en al vóór hun afstuderen aan hun personal brand kunnen werken.
Of je nu op zoek bent naar je eerste studentenjob, een stage, een traineeship of een startersfunctie: met een sterk LinkedIn-profiel vergroot je je kansen om op te vallen bij recruiters en werkgevers. Het goede nieuws? Je hebt geen jarenlange werkervaring nodig om een sterke indruk te maken.
Met deze tips bouw je een LinkedIn-profiel uit dat jouw potentieel weerspiegelt en je helpt de volgende stap in je carrière te zetten.
Een eerste indruk maak je maar één keer. Je LinkedIn-profiel is vaak een van de eerste plaatsen waar recruiters en werkgevers informatie over kandidaten opzoeken.
Profielen met een duidelijke en professionele foto maken doorgaans een betere indruk dan profielen zonder foto. Je hebt daarvoor geen professionele fotoshoot nodig, maar zorg er wel voor dat je foto:
Een toegankelijke en vriendelijke foto zorgt ervoor dat je profiel authentieker en herkenbaarder overkomt.
Je headline verschijnt overal op LinkedIn naast je naam. Het is daarom een van de belangrijkste onderdelen van je profiel.
Schrijf niet alleen "Student", maar gebruik deze ruimte om je interesses, ambitie of expertise te benadrukken.
Bijvoorbeeld:
Denk na over wat recruiters en werkgevers onmiddellijk over jou moeten weten.
De Info-sectie is de ideale plek om jouw verhaal te vertellen.
Hou het kort en krachtig en vermeld onder andere:
Focus op je potentieel en ambities, niet op wat je nog mist.
Je LinkedIn-profiel moet meegroeien met jouw ontwikkeling.
Heb je een nieuwe vaardigheid geleerd, een project afgerond, een certificaat behaald of een nieuwe functie opgenomen? Werk je profiel dan meteen bij.
Zo krijgen recruiters steeds een actueel beeld van je ervaring en prestaties.
Veel studenten denken dat ze onvoldoende ervaring hebben. Toch kan ervaring verschillende vormen aannemen.
Werkgevers hechten vaak evenveel belang aan overdraagbare vaardigheden als aan klassieke werkervaring.
Denk bijvoorbeeld aan:
Beschrijf telkens welke impact je had en welke vaardigheden je hebt ontwikkeld.
Zo toon je belangrijke vaardigheden zoals communicatie, teamwork, organisatievermogen en probleemoplossend denken.
Voor studenten en pas afgestudeerden is de opleidingssectie een van de belangrijkste onderdelen van het profiel.
Vermeld onder andere:
Heb je relevante onderzoeksprojecten, groepswerken of opdrachten uitgevoerd? Voeg die dan zeker toe.
Zo krijgen werkgevers een beter zicht op je kennis en interesses.
Via de sectie Vaardigheden kunnen recruiters je makkelijker terugvinden.
Combineer technische vaardigheden met soft skills.
Kies enkel vaardigheden die aansluiten bij je ervaring en de functies die je ambieert.
Een groot voordeel voor studenten vandaag is dat ze hun vaardigheden kunnen aantonen via concrete projecten.
Deze voorbeelden geven recruiters inzicht in wat je kunt, ook als je nog weinig professionele ervaring hebt.
Netwerken hoeft niet moeilijk of ongemakkelijk te zijn.
Begin met connecteren met:
MedestudentenDocentenAlumniStagebegeleidersProfessionals uit de sectorRecruiters
Voeg bij een connectieverzoek eventueel een korte persoonlijke boodschap toe. Dat maakt vaak een positieve indruk.
Naarmate je netwerk groeit, krijg je meer toegang tot inzichten uit de sector, carrièreadvies en nieuwe jobopportuniteiten.
Werkgevers kijken steeds vaker verder dan diploma's en werkervaring.
Je interesses geven een breder beeld van wie je bent en wat jou motiveert.
Volg bijvoorbeeld:
Gebruik LinkedIn om jobs te vinden
Via de vacaturesectie van LinkedIn kun je eenvoudig zoeken naar:
Je kunt vacatures filteren op locatie, sector, werkregime en ervaringsniveau.
Wil je je kansen vergroten? Zorg dan dat je:
Veel recruiters gebruiken LinkedIn actief om talent te vinden. Een volledig en professioneel profiel kan ervoor zorgen dat interessante opportuniteiten vanzelf jouw richting uitkomen.
Je hebt geen jaren ervaring nodig om een sterk LinkedIn-profiel op te bouwen. Door je opleiding, vaardigheden, projecten, prestaties en interesses in de kijker te zetten, toon je werkgevers wat je te bieden hebt en leg je de basis voor waardevolle professionele contacten.
De sleutel tot succes? Hou je profiel actief, authentiek en up-to-date. Hoe vroeger je investeert in je professionele online aanwezigheid, hoe beter je voorbereid bent wanneer de juiste jobkans zich aandient.
Vind de beste vacatures op onze website.
Belangrijke inzichten over salarissen per sector en markttrends.
