Het besluit om van (loop)baan te veranderen kan door vele factoren worden ingegeven. Misschien heeft u besloten dat het tijd is om een andere passie te volgen of heeft u een droombaan aangeboden gekregen. Vaak wordt het veranderen van baan getriggerd door ontevredenheid over een of meerdere elementen in de huidige baan. Met de volgende stappen kunt u uw carrière (weer) de juiste richting op sturen.
Stel uw redenen vast
Om ervoor te zorgen dat u om de juiste redenen van (loop)baan wisselt is het cruciaal om uw motivatie onder de loep te nemen. Misschien is het tijd voor een volgende stap als u:
- Zich verveelt, of zich niet betrokken of uitgedaagd voelt
- Uw onvrede op social media deelt, en de mogelijke consequenties u niets uitmaken
- Geen gebruik maakt van uw talenten
- Beperkte kansen hebt om te groeien of andere taken uit te voeren
- Onder extreem hoge druk staat en u gevangen voelt
- Geen baanzekerheid heeft of geen voldoening uit uw werk haalt
- Zich constant gestresst, geïsoleerd en onvoldoende ondersteund voelt
- Ontevreden bent over uw salaris en geen onderhandelingsruimte krijgt
- Zoveel werk hebt dat u buiten uw baan geen sociaal leven kunt hebben
Verken uw mogelijkheden
Als u eenmaal begrijpt waarom u toe bent aan verandering kunt u uw problemen misschien oplossen zonder van werkgever te hoeven veranderen. Vraag bijvoorbeeld uw manager om meer (of minder) verantwoordelijkheden, vraag om een interne overplaatsing om zo nieuwe vaardigheden te verwerven, of ga simpelweg op vakantie en neem de tijd die u voor uzelf nodig heeft. Als u uw situatie niet binnen het bedrijf kunt verbeteren kunt u het volgende overwegen:
- Een nieuwe baan in dezelfde branche
- Dezelfde baan in een nieuwe branche
- Een nieuwe baan in een nieuwe branche
- Werkzaamheden voor diverse klanten uitvoeren als zelfstandig interim professional
Plan uw volgende stap
Door uw carrièrestap goed voor te bereiden kunt u de overgang naar een nieuwe baan makkelijker maken. Het kan veel voldoening geven om een baan te nemen die beter bij uw talenten en interesses past, maar u moet ook rekening houden met de kosten. Moet u salaris inleveren? Zult u een periode werkloos zijn? Moet u in het begin genoegen nemen met minder verantwoordelijkheden?
Bekijk vacatures en praat met mensen in de sector om erachter te komen welke kansen er bestaan en of uw vaardigheden makkelijk overdraagbaar zijn. Als u zich op de verandering heeft voorbereid, de beslissing om de juiste redenen heeft genomen en de baten duidelijk groter dan de lasten, dan is het tijd om vol overtuiging uw volgende stap te zetten.
